Судебная практика по ст. 80 тк рф
В июле 2008 года к нам на консультацию обратился бывший судебный пристав-исполнитель.
Поводом для обращения послужило то, что, 14.04.2008 г. с ней расторгнут служебный контракт в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи и произведен расчет. А через три месяца после увольнения из УФССП России по Кемеровской области в её адрес поступило письмо с просьбой вернуть излишне выплаченную заработную плату.
Поводом для обращения послужило то, что, 14.04.2008 г. с ней расторгнут служебный контракт в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи и произведен расчет. А через три месяца после увольнения из УФССП России по Кемеровской области в её адрес поступило письмо с просьбой вернуть излишне выплаченную заработную плату.
24.11.2010
5
17
2 мин
Решение по делу, о котором я решила рассказать, вынесено давно, ещё в 2008 году. Но, судя по множеству аналогичных обращений, в том числе и на Праворуб в раздел «Консультация-онлайн», проблема нарушений работодателями прав работников не стала менее актуальной.
18.05.2012
10
43
2 мин
Все началось с вопроса молодой дамы: «Меня уволили. Что можно сделать?»
Девушка устроилась работать в микрофинансовую организацию, таких контор сейчас много в любом городе. Комплект личных документов был собран и сдан работодателю, как и положено по закону. Сейчас молодежь не очень внимательно относится к официальному трудоустройству. Так было и в этом случае. Тем более время кризисное, вроде бы взяли на работу, деньги платят, значит все замечательно.
Девушка устроилась работать в микрофинансовую организацию, таких контор сейчас много в любом городе. Комплект личных документов был собран и сдан работодателю, как и положено по закону. Сейчас молодежь не очень внимательно относится к официальному трудоустройству. Так было и в этом случае. Тем более время кризисное, вроде бы взяли на работу, деньги платят, значит все замечательно.
15.06.2015
3
14
2 мин
Как-то обратилась ко мне девушка, которой работодатель отказался выплачивать пособие по беременности и родам. Она обращалась в прокуратуру, прокуратура в суд, суд вынес судебный приказ. В итоге: спустя весьма продолжительное время была выплачена совсем маленькая сумма, но дальнейших действий по выплате пособия в полном объёме работодатель не предпринял.
19.07.2015
4
34
1 мин
Выиграли очередное дело в Ленинском районном суде г. Владимира по иску к Администрации г. Владимира, МКП «ЖКХ», ФГУП РТРС «Владимирский областной радиотелевизионный передающий центр».
24.12.2015
13
9
1 мин
В суде нам удалось доказать о незаконности увольнения работника по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
18.04.2017
2
38
3 мин
С одного крупного предприятия в Санкт-Петербурге уволили сотрудника за то, что он якобы разгласил коммерческую тайну. Более того, на него было подано заявление о возбуждении уголовного дела по статье 183 Уголовного кодекса Российской Федерации. Какие обстоятельства являются значимыми при рассмотрении данной категории дел?
11.03.2019
9
19
4 мин
Описанный ниже трудовой спор связан с достаточно распространенной ситуацией, когда работодатель (учредитель/участник(и) общества или иной руководящий орган) либо непосредственно при приеме на работу, либо после оказанного давления заставляет работника написать заявление об увольнении с должности по собственному желанию «без числа» или просто оставить подпись на чистом листе бумаги.
28.03.2019
14
23
4 мин
На первый взгляд эта история кажется странной и неинтересной. Но тот, кто любит покопаться в деталях, может извлечь из этого судебного дела полезную информацию. Итак, работодатель получил иск от бывшего работника Л., которая работала уборщиком служебных помещений и трижды просила её уволить по собст...
28.12.2021
12
19
5 мин
Человек обратился с вопросом о законности взыскания с него долга. При беседе, как обычно бывает были затронуты и другие житейские вопросы. И в частности, что можно сделать, если работодатель уволил работника без законных оснований.
Разговорившись, стало ясно, что человека уволили за прогул. Ознакомился с делом, и пришел к выводу, что работодатель...
Разговорившись, стало ясно, что человека уволили за прогул. Ознакомился с делом, и пришел к выводу, что работодатель...
04.05.2022
20
18
2 мин