Поиск по тегу: «увольнение»

Поиск в разделе:

В регионе:
Действующее трудовое законодательство (ст. 72.2 ТК РФ) предусматривает право работодателя по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера временно приостановить работу и соответственно отправить работников в простой. При этом время простоя по вине работодателя, в соответствии со ст. 157 ТК РФ подлежит оплате в размере не менее 2/3 средней заработной платы.
Однако, отсутствие работы у работника не всегда свидетельствует о правомерности объявления простоя.
На практике нередки случаи, когда объявление работникам простоя используется работодателями для минимизации материальных затрат при сокращении численности или штата работников.
Бесунова Алёна, Поплоухин Александр
Прошлой весной ко мне обратилась девушка с такой проблемой: ее хотят уволить по сокращению, на руки выдали уведомление. По моей рекомендации она обратилась к работодателю с заявлением, в котором указала, что она одна воспитывает малолетнего ребенка, и, как следствие, не подлежит увольнению по сокращению штатов.
Юлия Владимировна, Коробов Евгений, Зуев Михаил, Минина Ольга, Бесунова Алёна, Ханян Вадим, Минаева Марина, Щербинин Евгений, Ротов Владимир, Игнатович Александр
В суде нам удалось доказать о незаконности увольнения работника по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Бесунова Алёна, Тарасов Александр, Семячков Анатолий, Верхошанский Владимир, Биляк Иван, Семиколенов Андрей, Раскина Лидия, Стрижак Андрей, Коробов Евгений, Климушкин Владислав, Ширшов Игорь
Заведующая детского сада уволила воспитательницу по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Работница подала исковое заявление в суд с требованием признать незаконным приказ об увольнении, восстановлении на работе и пр.
Коробов Евгений, Кулаков Константин, Исаев Алексей, Бесунова Алёна, Гречанюк Василий, Куклина Дарья
Это дело будет интересно специалистам, которые занимаются трудовыми спорами. Не вижу смысла переписывать тут всю историю. Надеюсь, что материал будет полезен моим коллегам.
Морохин Иван, Токарев Александр, Коробов Евгений, Малиновская Наталья, Верхошанский Владимир, Гришин Александр, Семячков Анатолий, Ермакова Алевтина, Бесунова Алёна, Петров Станислав, Ашанин Сергей, Полтавский Дмитрий, Курская Ольга, Шмелев Евгений
Описываемое дело - одно из двух моих дел, удачно закончившихся этим летом победой в кассационной инстанции.
Хрусталев Андрей, Коробов Евгений, Виноградова Татьяна, Минина Ольга, Лукьянов Дмитрий, Бесунова Алёна, Гречанюк Василий, Ширшов Игорь
С одного крупного предприятия в Санкт-Петербурге уволили сотрудника за то, что он якобы разгласил коммерческую тайну. Более того, на него было подано заявление о возбуждении уголовного дела по статье 183 Уголовного кодекса Российской Федерации. Какие обстоятельства являются значимыми при рассмотрении данной категории дел?
Блинов Анатолий, Коробов Евгений, Беляев Максим, Печенев Игорь, Изосимов Станислав, Лукьянов Дмитрий, Бесунова Алёна, Лихачев Денис, Яковлев Семен
Работодатель — хозяин слова. Он слово дал, он взял его обратно. Часть первая.Оставить нельзя уволить18 февраля 2019 года руководитель МУП подал заявление в КУМИ об увольнении по собственному желанию с 22 февраля 2019 года.19 февраля руководитель получил ответ председателя КУМИ, датированный этим же ...
Токарев Александр, Лукьянов Дмитрий, Бесунова Алёна
Каждому работнику нужно знать, по каким основаниям работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор по собственной инициативе, какая процедура должна быть при этом соблюдена, и каким образом можно защитить свои права, отстоять свои интересы, в случае их нарушения.
Васин Владимир, Бозов Алексей, Рудковская Екатерина, Головёнкин Алексей, Федоровская Наталья, Паншев Сергей, Морохин Иван, Касьян Татьяна, Нючев Евгений, Климушкин Владислав, +еще 1
О том, что вопросы трудового права обычно задают после наступления проблемного случая, как работодатели, так и уволенные работники, известно каждому практикующему юристу в этой области. Но, всё же бывают исключения и иногда руководитель компании обращается с «профилактическим» вопросом, предвидя в своём коллективе тот или иной конфликт, или просто в рамках повышения уровня своих знаний в трудовом праве.
Рудковская Екатерина, Цыганков Владимир, Клявин Александр, Климушкин Владислав, Vitaliy Haupt
← назад дальше →
1 2 3