Работодатель принёс готовый пакет на увольнение топ-менеджера по ст. 71 ТК РФ. Разбор показал: испытание, вероятно, не установлено вовсе, срок в договоре незаконный, а половина документов работает против компании. Кейс о том, как считать цену войны и цену мира - и почему стороны в итоге подписали соглашение.

В трудовых спорах принято считать работника слабой стороной, но, на самом деле, работодатели порой ничуть не меньше нуждаются в защите, поскольку предоставление менее защищенному участнику трудового спора определенных преференций может создавать одновременно и простор для злоупотребления правами.Усп...

Мы собянинские – своеобразный пароль бесстыдства в московских судах. Когда достаточно прийти в суд и на основании исключительно принадлежности к другу Путина получить нужное решение. Да, вы не ошиблись, в отсутствии каких-либо оснований чиновники научились почти безприкословно прогибать всю судебную систему вплоть до Верховного Суда РФ под свои нужды.

Если директор компании не устраивает владельца компании, можно легко его уволить в любой момент. Но когда при этом не хочется выплачивать бывшему директору дополнительно тройную заработную плату - придется применить нестандартные методы и задействовать опытного юриста.

Из обжалование определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от июля 2024 года в Верховный Суд Российской Федерации:С указанными судебными актами заявитель не согласен по одной простой причине – в основе решения судей кассационного суда лежит явная невнимательность по отправлению правосуди...

По данному делу я работала дистанционно: составляла документы и консультировала, консультировала, консультировала..Суть в следующем: В селе Борисово Крапивинского района Кемеровской области имеется сельмаг. Работы конечно в селе выбор невелик, и продавцов в сельмаге сменилось немало..А все потому, ч...

Можете ли вы представить ситуацию, когда сотрудник продолжает работать в организации и при этом параллельно с ней судиться? А такое бывает. Рассказываю как выиграл суд у такого горе-работника.

Человек обратился с вопросом о законности взыскания с него долга. При беседе, как обычно бывает были затронуты и другие житейские вопросы. И в частности, что можно сделать, если работодатель уволил работника без законных оснований.
Разговорившись, стало ясно, что человека уволили за прогул. Ознакомился с делом, и пришел к выводу, что работодатель...

Как бороться с недобросовествным работодателем? Что делать, если Вас незаконно ущемляют в правах, наказывают при отсутствии оснований для наказания, накладывают дополнительные обязательства? Разберемся на этом примере из моей судебной практики.