Поиск по тегу: «увольнение»

Поиск в разделе:

В регионе:
Действующее трудовое законодательство (ст. 72.2 ТК РФ) предусматривает право работодателя по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера временно приостановить работу и соответственно отправить работников в простой. При этом время простоя по вине работодателя, в соответствии со ст. 157 ТК РФ подлежит оплате в размере не менее 2/3 средней заработной платы.
Однако, отсутствие работы у работника не всегда свидетельствует о правомерности объявления простоя.
На практике нередки случаи, когда объявление работникам простоя используется работодателями для минимизации материальных затрат при сокращении численности или штата работников.
Рисевец Алёна, user17143
Прошлой весной ко мне обратилась девушка с такой проблемой: ее хотят уволить по сокращению, на руки выдали уведомление. По моей рекомендации она обратилась к работодателю с заявлением, в котором указала, что она одна воспитывает малолетнего ребенка, и, как следствие, не подлежит увольнению по сокращению штатов.
gumnactka-qu, Коробов Евгений, lawfinance, Минина Ольга, Рисевец Алёна, arkhangeldima, Сычевская Марина, sherbininea, Ротов Владимир, nasval
В суде нам удалось доказать о незаконности увольнения работника по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Рисевец Алёна, user48856, Семячков Анатолий, vladimir-verhoshanskii, user35627, kolenval-sneg, Раскина Лидия, strijak, Коробов Евгений, Климушкин Владислав, Ширшов Игорь
Заведующая детского сада уволила воспитательницу по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Работница подала исковое заявление в суд с требованием признать незаконным приказ об увольнении, восстановлении на работе и пр.
Коробов Евгений, kakulakov, alekseyisaev, Рисевец Алёна, Гречанюк Василий, user50263
Это дело будет интересно специалистам, которые занимаются трудовыми спорами. Не вижу смысла переписывать тут всю историю. Надеюсь, что материал будет полезен моим коллегам.
Морохин Иван, agtokarev, Коробов Евгений, Малиновская Наталья, vladimir-verhoshanskii, sander5836, Семячков Анатолий, alev1976, Рисевец Алёна, Петров Станислав, Ашанин Сергей, poltavskiy, user37849, Шмелев Евгений
Описываемое дело - одно из двух моих дел, удачно закончившихся этим летом победой в кассационной инстанции.
Хрусталёв Андрей, Коробов Евгений, advokatpigurnova, Минина Ольга, ugolovniy-advokat, Рисевец Алёна, Гречанюк Василий, Ширшов Игорь
С одного крупного предприятия в Санкт-Петербурге уволили сотрудника за то, что он якобы разгласил коммерческую тайну. Более того, на него было подано заявление о возбуждении уголовного дела по статье 183 Уголовного кодекса Российской Федерации. Какие обстоятельства являются значимыми при рассмотрении данной категории дел?
Блинов Анатолий, Коробов Евгений, Беляев Максим, Печенев Игорь, Изосимов Станислав, ugolovniy-advokat, Рисевец Алёна, sledakskomitete, advokat-yakovlev
Работодатель — хозяин слова. Он слово дал, он взял его обратно. Часть первая.Оставить нельзя уволить18 февраля 2019 года руководитель МУП подал заявление в КУМИ об увольнении по собственному желанию с 22 февраля 2019 года.19 февраля руководитель получил ответ председателя КУМИ, датированный этим же ...
agtokarev, ugolovniy-advokat, Рисевец Алёна
Ко мне обратилась девушка с просьбой оказать ей юридическую помощь в трудовом споре. Она пояснила, мне что ее работодатель уволил ее, но так до сих пор не произвел с ней полный расчет и не выдал ей на руки трудовую книжку.
Беляев Максим, Журавлев Евгений, Петров Игорь, Терпугов Сергей, user75986, Ларин Олег, belova-natalya, user832022
В этом деле, длившемся два года,  поставлена, наконец,  точка, хотя для меня  это восклицательный знак))Спор о предоставлении сведений по адвокатскому запросу можно смело назвать Противостоянием.
Казалось бы,  обычный запрос об ознакомлении с оригиналом приказа об увольнении, породил двухлетние судеб...
Более 20 участников...
← назад дальше →
1 2 3