Я уже писал о потребительском терроризме, когда человек и услугу получил в полном объёме и денежные средства решил обратно себе вернуть. По аналогии с ним используется также такое понятие, как «трудовой терроризм». Это когда работники заваливают работодателя судебными исками, при этом оставаясь на рабочем месте.
Изучив проблему, я убедился, что явление носит массовый характер.
Граждане, которые не знакомы с азами трудового законодательства, обращаются в юридические фирмы-однодневки или идут гуглить свой вопрос на сайты в Интернете, где тексты пишутся для роботов-поисковиков, по популярным запросам, трехрублёвыми рерайтерами. Убежденные, что их права нарушены, они покупают или сами стряпают исковое заявление и идут в суд.
Так, сотрудница одной из достаточно крупных компаний, занимающихся продажами, не смогла договориться со своим работодателем относительно графика своей работы. Причём никакого ущемления прав не было, начальство действовало согласно трудовому договору. Работник почему-то решил, что его понуждают к увольнению
Исковое заявление и суд
Несмотря на то, что она воспользовалось помощью какого-то горе-юриста, качество оказанной юридической помощи оставляло желать лучшего. Был составлен и подан достаточно безграмотный, на мой взгляд иск. Назначено судебное разбирательство.
При этом, человек ходил на работу по утверждённому трудовым договором графику. Да и сам работодатель говорил, что как к специалисту к продавцу никаких претензий не имеет.
В рамках судебного процесса мы придерживались двух ключевых направлений в линии защиты:
- Обратили внимание суда на неграмотность требований, изложенных в исковом заявлении, отсутствие доказательств, подтверждающих позицию истца.
- Предоставили доказательства, опровергающие факты, которые были изложены в исковом заявлении.
В судебном заседании был допрошен свидетель в лице начальника отдела. Ожидаемо, суд встал на нашу сторону и в иске отказал.
Здесь следует подчеркнуть, что Истица не только не добилась желаемого результата, но и потеряла время, испортила отношения с работодателем. Обывательское правосознание сыграло с ней злую шутку. Впрочем, это скорее исключение, трудовые террористы сегодня более чем подкованы, а поэтому опасны для работодателей, у которых не все в порядке с оформлением с юридической точки зрения.