На реальном примере разобрано увольнение неугодного сотрудника, меры по противодействию этому и восстановлению прав работника.

Разрешение нестандартного трудового спора о незаконности увольнения. Использование редкого способа взыскания дополнительного трудового пособия.

История о том, как справедливость и законность может восторжествовать

Можно ли уволить за два года до пенсии? Какие критерии предоставляют работнику преимущество на оставление на работе при сокращении? С этими и другими вопросами разбирался Губкинский городской суд.

Один мой старый клиент обратился ко мне за советом. На работе у него были конфликты с руководителем, в связи с чем доверитель то ли хотел уволиться по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов, то ли непонятно что. Я дал совет работнику не предпринимать никаких решений, а пока провести грамотн...

Трудовые споры — это достаточно обширная категория дел. Основным правовым компасом выступает Пленум ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Трудового Кодекса Российской Федерации», который разъясняет основные положения применения трудового законодательства, однако как и в любой отрасли права есть свои нюансы, которые и стали темой данной подборки.

Как бороться с недобросовествным работодателем? Что делать, если Вас незаконно ущемляют в правах, наказывают при отсутствии оснований для наказания, накладывают дополнительные обязательства? Разберемся на этом примере из моей судебной практики.

Противостояние буржуа и пролетария в народном суде Российской Федерации

Работодатель — хозяин слова. Он слово дал, он взял его обратно. Часть первая.Оставить нельзя уволить18 февраля 2019 года руководитель МУП подал заявление в КУМИ об увольнении по собственному желанию с 22 февраля 2019 года.19 февраля руководитель получил ответ председателя КУМИ, датированный этим же ...