Трудовые споры — это достаточно обширная категория дел. Основным правовым компасом выступает Пленум ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Трудового Кодекса Российской Федерации», который разъясняет основные положения применения трудового законодательства, однако как и в любой отрасли права есть свои нюансы, которые и стали темой данной подборки.
Публикации по теме:
- Восстановление на работе и взыскание утраченного заработка Праворуб: Как главный врач "Скорой помощи" от нежелательных сотрудников ...
Ключевые моменты: статус доверителя — медицинский работник с административными функциями, оспаривание отдельных положений должностной инструкции, незаконное увольнение ввиду отказа от исполнения должностных обязанностей.
- Признание положений должностной инструкции работника незаконными
Праворуб: Как главный врач "Скорой помощи" от нежелательных сотрудников ...
Ключевые моменты: медицинский работник с административными функциями, специальная оценка условий труда как основания для признания наличия вредных факторов, разъяснение Министерства труда и социальной защиты РФ относительно должностных обязанностей.
- Взыскание с бывшего работника материального ущерба
Праворуб: Исковое заявление о взыскании с работников материального ущерба, ...
Ключевые моменты: статус доверителя — материально ответственное лицо, факт недостачи и отсутствие причинно-следственной связи с действиями работника.
- Взыскание заработной платы по трудовому договору
Праворуб: Спор о выплате заработной платы. Официальный МРОТ и неофициальные ...
Ключевые моменты: перевод денежных средств не признается заработной платой, если не указано назначение платежа, деньги подотчет не могут расцениваться как заработная плата работника.
- Гарантии работнику при совмещении учебы и работы
Праворуб: Является ли для дипломированного специалиста обучение в магистратуре ...
Ключевые моменты: при наличии первого высшего образования, магистратура не является основанием для предоставления учебного отпуска работнику.
- Дата увольнения работника по собственному желанию
Праворуб: Оспаривание даты увольнения по собственному желанию. Защита работодателя....
Ключевые моменты: три различных заявления с разной датой об увольнении расценивается как последовательное введение в заблуждении работодателя.
- Приостановление работы по желанию работника
Праворуб: Приостановление работы в связи с задержкой выплаты зарплаты (ст....
Ключевые моменты: уклонение работника от исполнения должностных обязанностей не может расцениваться как простой, обязанность работодателя по уплате заработной платы отсутствует.
- Срок исковой давности — альтернативность
Праворуб: Альтернативность срока исковой давности в трудовых спорах: небольшие ...
Ключевые моменты: выбор момента исчисления сроков по индивидуальным трудовым спорам.
- Производственная травма и выплата по больничному листу
Праворуб: Иск об обязании передать больничный лист в ФСС РФ, начислить ...
Ключевые моменты: акт о несчастном случае, не связанным с производством и медицинская документация противоречат друг другу — основания для невыплаты больничного листа работнику.
- Восстановление на работе, компенсация утраченного заработка
Праворуб: Увольнение сотрудника ОМВД признанно незаконным спустя 3 года ...
Ключевые моменты: статус доверителя — сотрудник МВД, увольнение должностного лица по результатам служебной проверки за совершение порочащего честь сотрудника ОВД поступка.
- Изменение формулировки основания увольнения, мировое соглашение
Праворуб: Увольнение работника на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ ...
Ключевые моменты: изменение формулировки основания увольнения на п.1 ст. 77 ТК РФ на основании мирового соглашения, утвержденного судом.
- Действия по понуждению к увольнению, дискриминация работника
Праворуб: Трудовой терроризм. Или как сотрудники подают в суд на работ...
Документы из публикаций:
- Решение об отказе в признании увольнения незаконным
https://pravorub.ru/..._po_uvolneniyu_pravorub_ru.pdf - Исковое заявление о признании увольнения незаконным (медицинский работник)
https://pravorub.ru/...voe_zaj_vlenie_pravorub_ru.pdf - Возражения на исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба
https://pravorub.ru/...48/vozrazhenie_pravorub_ru.pdf - Решение о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты
https://pravorub.ru/...r_e_sh_e_n_i_e_pravorub_ru.pdf - Разъяснения по учебному отпуску в магистратуре
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/.../questions/view/156688 - Решение суда об отказе в признании увольнения, даты увольнения незаконными
https://pravorub.ru/...mai_2021_obezl_pravorub_ru.pdf - Исковое заявление об изменении формулировки оснований увольнения https://pravorub.ru/...voe_zaj_vlenie_pravorub_ru.pdf
- Решение суда об отказе признания действий дискриминационными и взыскании морального вреда https://pravorub.ru/...4/reshenie_c_a_pravorub_ru.pdf
Уважаемые коллеги, прошу дать обратную связь на предмет полезности публикации. От первой подборки Праворуб: Семейные споры - раздел совместно нажитого имущества при разводе.... присутствует несколько отличий — отсутствие теоретических положений и отсутствие судебной практики, не использованной на сайте в публикациях. Сама по себе подборка только из одних Ваших публикаций и документов получилось достаточно объемной, хотя период для систематизации составил всего один год.
Публикация обновляется по наличию новых материалов данной тематики
Рейтинг публикации:
«
Уважаемая Ксения Евгеньевна, спасибо за продолжение серии обзоров-подборок судебной практики, позволяющих коллегам, да и просто посетителям сайта быстрее сориентироваться в основных ситуациях, возникающих в сфере трудовых споров. Это отличный путеводитель по имеющейся на Праворубе судебной практике! (Y)
Уважаемый Иван Николаевич, надеюсь на полезность публикации, действительно это очень удобно по тезисам подобрать себе аналогичную практику.
Уважаемая Ксения Евгеньевна, часто, коллеги, не знают, как написать статью, чтоб поисковики её проиндексировали. Ваша статья, как дополнительный инструмент продвижения статей наших коллег. Тот кто понимает, оценит Вашу работу! Спасибо!!!
Уважаемый Игорь Иванович, благодарю Вас за положительную оценку.