•  
• Статьи
•  →
• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

Конфликты в трудовом коллективе – явление не редкое. Иногда, эти конфликты возникают между рядовыми работниками и начальником.

Как можно работнику сходить летом в отпуск если графиком отпусков отпуск предусмотрен не в летний период, а работодатель категорически возражает против отдыха работника в теплое время года?

Трудовые споры — это достаточно обширная категория дел. Основным правовым компасом выступает Пленум ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Трудового Кодекса Российской Федерации», который разъясняет основные положения применения трудового законодательства, однако как и в любой отрасли права есть свои нюансы, которые и стали темой данной подборки.

Скоро в Воронежском областном суде состоится рассмотрение апелляционной жалобы нашего коллеги на решение Советского районного суда г. Воронежа о взыскании с него в пользу работодателя неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами и расходов по оплате госпошлины. Неосновательным обогащением работодатель считает отпускные, выплаченные работнику в связи с его обучением по программе магистратуры.

Уважаемые коллеги, доброго всем времени суток!
Начинает появляться судебная практика по делам об оспаривании работниками приказов работодателя об отстранении их от работы по причине отказа их от вакцинации.

Участвуя в последнем на данный момент трудовом споре, обнаружил такую актуальную, на мой взгляд, проблему: в трудовых спорах срок исковой давности, оказывается, следует расценивать как альтернативный.Берем статью 392 действующего Трудового кодекса Российской Федерации и разбиваем её на части:работни...

Летом этого года я был приглашен коллегой и его доверителем в помощь, в качестве представителя по гражданскому делу о оспаривании увольнения из МВД и восстановления на службе начальника полиции одного из территориальных подразделений УМВД России по Челябинской области. Задача моя была не допустить «...

Мне сегодня  в  «личку» пришёл вопрос о законности/незаконности  «обязательных, но не обязательных» прививок. Ныне актуальная тема. В Амурской области, например, заставляют прививать не только сотрудников финансовых организаций, непосредственно работающих с клиентами (как в других регионах делали), ...

Бегло ознакомившись с утренними сводками новостей, в глаза бросилась следующая новость: Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков заявил: «Сотрудника который не прошел обязательную вакцинацию, могут отстранить от работы».  В том числе и без сохранения заработной платы.У меня это вызывае...

Тем, кто не по наслышке знает о несчастных случаях на производстве, знаком термин "смешанная ответственность".
В моей практике были дела когда я неоднократно отменял смешанную ответственность, установленную более пяти и десяти лет назад, взыскивал задолженность по возмещению вреда здоровью вследствие трудовых увечий и профзаболеваний за все прошедшее время, а также увеличивал размер ежемесячных регрессных выплат по различным основаниям.
Здесь я приведу пример отмены смешанной ответственности без малого 25-летней давности.