В трудовых спорах принято считать работника слабой стороной, но, на самом деле, работодатели порой ничуть не меньше нуждаются в защите, поскольку предоставление менее защищенному участнику трудового спора определенных преференций может создавать одновременно и простор для злоупотребления правами.Усп...

К нам обратился клиент с запросом представлять его интересы в суде кассационной инстанции по трудовому спору. В первых двух инстанциях мы не принимали участие, но интересы истца представлял юрист по соглашению. Немного подробнее о ситуации: Истец в 2021 году устроился на работу в качестве сотрудника...

Сдача крови и ее компонентов — очень важная социально значимая функция. Доноры спасают жизни. И вполне логично, что на законодательном уровне для них предусмотрен ряд гарантий.Одной из них является предоставление дополнительного времени отдыха на работе.Так, донор освобождается от работы в день сдач...

В этой статье рассказано о реальной ситуации, как работнику при содействии адвоката удалось оспорить акт о несчастном случае и взыскать компенсацию морального вреда за производственную травму с расходами на лечение.

Разбор успешного дела по защите двух материально ответственных лиц — заведующей складом и оператора — от иска Компании о взыскании средств за недостачу бензина. В статье рассказываю, как нам удалось доказать вину работодателя и пропуск им срока исковой давности.

Если директор компании не устраивает владельца компании, можно легко его уволить в любой момент. Но когда при этом не хочется выплачивать бывшему директору дополнительно тройную заработную плату - придется применить нестандартные методы и задействовать опытного юриста.

Недавно глубокоуважаемый мной и многими праворубцами Коробов Евгений Алексеевич обратился за помощью в подборе судебной практики по одному интересному вопросу, в результате изучения которого и появилась эта публикация. Приятно, если можешь оказаться полезным коллеге, но вдвойне приятнее делиться полезной информацией с широким кругом читателей.

Один мой старый клиент обратился ко мне за советом. На работе у него были конфликты с руководителем, в связи с чем доверитель то ли хотел уволиться по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов, то ли непонятно что. Я дал совет работнику не предпринимать никаких решений, а пока провести грамотн...