Найти юриста / адвоката / эксперта
Несчастный случай на производстве – всегда неприятное и нежелательное событие, как для работника, так и для работодателя. Несчастный случай на производстве – всегда неприятное и нежелательное событие, как для работника, так и для работодателя. Судебная практика по ст. 231 тк рф
Несчастный случай на производстве – всегда неприятное и нежелательное событие, как для работника, так и для работодателя. Подходящие теги
Упомянутая статья закона
Трудовой кодекс РФ
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.