Пожалуйста, будьте внимательны, осмотрительны, благоразумны, и учитывайте следующее:
1. Администрация портала Праворуб НЕ оказывает никаких юридических / экспертных услуг, не участвует в расчётах между заказчиками и исполнителями, и не несёт никакой ответственности за действия выбранного Вами специалиста (исполнителя).
2. Рейтинг и репутация специалистов НЕ является гарантией добросовестности выбранного Вами специалиста за пределами Праворуба.
3. Обязательно согласовывайте и оформляйте свои взаимоотношения с выбранным специалистом так, чтобы потом не было мучительно больно.
Принимая решение о сотрудничестве с любым профессионалом, зарегистрированным на портале Праворуб, Вы действуете исключительно на свой страх и риск.
Здрваствуйте! Сайт HeadHunter выложил следующую информацию (приведена в конце текста).
Хотелось бы услышать мнение юристов по этому поводу. Как заключить доп. соглашение с работодателем? Ведь если оно ему не выгодно он может его не подписать.
Обстоятельства дела следующие. Моя доверительница, в недавнем времени заняла должность заместителя декана одного из ВУЗов (г. Йошкар-Олы). С этого и начались ее проблемы. Не буду расписывать интриги связанные с назначением, перейду к сути.
Здравствуйте коллеги. Такая вот проблема. В 2010 году вынесен оправдательный приговор. Сейчас по прошествии почти трех лет готовлю требование о возмещении имущественного вреда.
В соответствии с частью 4 ст.135 УПК РФ выплаты в возмещение имущественного вреда. производятся с учетом уровня инфляции.
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.