Поиск по сайту

Уважаемая Наталья, Договор о материальной ответственности не подписывали. Возможно, там есть договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст.245 ТК РФ). В этом случае … Для освобождения от материальной ответственности член коллектива ( ...

Уважаемый Ильвир Ринатович, работник взыскивает денежные средства, договор расторгнут, но иск предъявлен на пятый день с момента расторжения трудового договора. Речь идет также о том, что работник во время действия трудового договора, находясь на ...

ст 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим ...

Василий Анатольевич! А ст.184 ТК РФ гласит, что При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход).  У ...

На обед я хожу каждый день в 12 часов и начальник пришёл без 5 минут 12 и стал ждать 12 и когда я пошёл на обед в 12 :10 сказал, что на обед ты не пойдёш а иди  загружать машину, я пошёл обедать и теперь ген дир  требует с меня согласно ст.193 тк рф в ...

В соответствии со ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по ...

могу ли я работать полный рабочий день или есть ограничения. Уважаемая Ольга, ст.256 ТК РФ  допускает  работу  женщины, находящейся  в отпуске  по уходу за ребенком,  только  на  условиях  неполного  рабочего дня.

Уважаемая Наталия, согласно абз.3 ст.111 ТК РФ: "  У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой ...

Надо знать ваш МРОТ установленный в субьекте. Исходя из федерального МРОТ доплаты не будет.  И попутно, каков порядок расторжения соглашения о неполной занятости? Трудовой договор может быть в любой момент прекращен по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Уважаемый Александр Владимирович, И вот, в день проведения заседания мы внесли уточнение, добавив «с 01.01.2015 г. по 01.01.2016 г.», сославшись на ч. 4 ст. 12 ТК РФ, придание нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, обратной силы ( ...

Уважаемый Александр Федорович, что значит не получилось применить срок исковой давности? Вы его сами не заявляли или Вам суд отказал в его применении? Работодатель не страховая. ст. 392 ТК РФ ставит применение срока в зависимость не от регресса, а от того ...

Уважаемый Евгений Алексеевич, когда я готовился к процессу и изучал судебную практику по таким делам, очень много дел, когда работник представлял свои интересы без представителей,  много заочных решений, почему так не знаю, поэтому я сделал вывод, что это ...

Уважаемые коллеги, Вам доброго дня. Требуется Ваш совет в следующем деле: человек был отстранен от занимаемой должности (директор школы) на время ведения проверки правоохранительными органами и комиссией созданной в Администрации.  за ведения следствия и ...

Уважаемая Александра, т.к. работодатель сам установил «Положение о премировании», то согласно ст.5 ТК РФ оно является обязательным для применения. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также ... локальными ...

Обратиться можете в Государственную инспекцию труда. Ссылайтесь на ст. 152 ТК РФ. А может в этом приказе еще что-то есть, кроме размера оплаты сверхурочной работы?

Уважаемый Юрий, а разве должность, которую занимает Ваша супруга, единственная на этом предприятии торговли (имеется в виду сколько штатных единиц по этой должности предусмотрено)? Кроме того, увольнение беременной по сокращению действующим ...

Уважаемый Роман, согласно ст.65 ТК РФ,   Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: ... — справку о наличии (отсутствии) судимости и ( ...

Уважаемая Алена, в ст. 254 ТК РФ сказано, что «при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы» — то есть вам не нужно было брать отпуск за свой счет ...

Уважаемая Татьяна, Как защититься от незаконно сфабрикованных дисциплинарных взысканий? Правдой, как же ещё? В срочном порядке были предъявлены уведомления о предоставлении объяснительных, которые я отказалась подписывать. Зачем отказались? Согласно ст.193 ...

Уважаемая Лариса Михайловна, трудовое законодательство как раз относит положение о заработной плате, как элемент системы оплаты труда, к обязательным документам организации, согласно ст. 135 ТК РФ.