Вопросы и ответы онлайн (архив) → Что писать в иске в строке "в чём заключается нарушение права"?... | |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Правомерно ли оформлено сокращение? | Уважаемая Инесса, приняв решение о сокращении, руководитель издает соответствующий приказ. Не следует путать его с приказом об увольнении по такому основанию как сокращение штатов – это разные документы, издаваемые на разных этапах процедуры сокращения. ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Работа по совмещению без согласия работника | В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Ученический отпуск на написание ВКР для студента заочника | Уважаемый Евгений Алексеевич, пожалуй Вы правы(handshake). В статье 177 ТК РФ указано, что к учебным отпускам по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска, но в этой статье не говорится о том, что если эти ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Увольнение генерального директора | Уважаемый Олег, если занимая должность генерального директора в Администрации Вы являетесь руководителем организации, то в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ единственный участник этой организации вправе принять решение о Вашем увольнении и для этого ему ... |
Статьи → Как привлечь работника к ответственности, как правильно уволить ... | Уважаемый Роман Вячеславович, как правило меры взыскания применяются к работнику последовательно. После двух замечаний можно объявить выговор, после двух выговоров – уволить по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Но каждый случай индивидуален, работодатель должен учитывать ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Увольнение по статье? | 1) Прежде чем отвечать на вопрос необходимо понять что такое полиграф. Понятие полиграфа: «Полиграф (детектор лжи) — это техническое средство, которое используется для проведения тестирований на правдивость. В процессе проверок полиграфом используются ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Увольнение за прогул | П. а ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, к такому нарушению относится в том числе прогул, т.е. ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Законно ли возмещение материального ущерба? | Ст. 137 Трудового кодекса РФ предусматривает основания, при которых могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. Такого основания как в счёт возмещения материального ущерба, причинённого ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Договор услуг | Уважаемая effectivnij-uchet-qu, Вы сами ответили на свой вопрос. Статья 15 ТК не допускает заключение гражданско-правовых договоров между работником и работодателем. В дополнение ознакомьтесь с содержанием п. 4. ст.11 ТК РФ, ст. 19.1 ТК РФ |
Статьи → Устанавливаем сроки выплаты заработной платы. | Уважаемая Алёна Александровна, легко читается и понимается потому, что я внес некоторые дополнения и комментарии в статью про прогул и в эту статью, поскольку редакции журналов немного исказили мои статьи!) В журнале Трудовые Споры был сделан неправильный ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Бывший работодатель не отдает трудовую книжку | Ваш работодатель обязан был в соответствии со ст. 62 ТК РФ выдать Вам в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по Вашему письменному заявлению копии документов, связанных с работой. В данной ситуации Вы можете подать в суд заявление в ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Могу ли я потребовать внесения в трудовую книжку запись об отработанном ... | В соответствии со ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Увольнение на испытательном сроке | В соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Компенсация за задержку выплаты зарплаты | В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ... |
Персональные → Обращение к президенту Путину В.В. Судебный беспредел городского ... | Защита конституционного права на неприкосновенность частной жизни Одной из сторон личной неприкосновенности выступает неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны. В Конституции и законодательстве не содержится понятия частной жизни, ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Права работников при ликвидации предприятия? palkin_1949@vail.... | Здравствуйте.Поскольку уволенными окажутся все работники ликвидируемой организации, то особую актуальность приобретает вопрос о видах и объеме полагающихся им компенсаций. Согласно ст. 140 ТК РФ расчет со всеми сотрудниками в случае ликвидации предприятия ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → При сокращении не выплатили годовую премию | Доброго времени суток, Людмила. Согласно ст. 37 Конституции РФ вы имеете право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Ст. 132 ТК РФ так же говорит о том, что запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Что делать если я в декрете, а предприятие ликвидируют | Уважаемая Татьяна, Заявление об увольнении по собственному желанию писать не надо! Вас уволят по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия. Ст.180 ТК РФ: «О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив) → Как заставить работника отгулять отпуск | В соответстчии со ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен для работника. Видимо он трудоголик или хитрец. Издайте приказ о внесении изменений в график отпусков, уведомьте работника под роспись о начале отпуска не менее чем за две недели, издайте приказ об ... |
Следующие специальные операторы и модификаторы могут быть использованы при использовании режима расширенного поиска:
Оп-тор | Описание | Пример |
---|---|---|
| | Любое из слов | закон | порядок |
- или ! |
Слово не должно встречаться в тексте | закон -порядок |
"" | Поиск точной фразы | "закон и порядок" |
~ | Предельное расстояние между словами | "закон порядок"~5 |
Уважаемый Фёдор Игнатьевич, В какой статье говорится о праве на труд? ст.37 Конституции РФ. ст.3,64 ТК РФ Если суд откажет, я буду оплачивать услуги адвоката ответчика? Т.к. в ст.64 использован оборот "лицо, которому отказано в заключении трудового ...