Реализация прав военнослужащих на отдых традиционно сопровождается конфликтом интересов между личными правами субъекта и «интересами службы». Особенно остро этот конфликт проявляется, когда речь идет об отпуске по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, предоставляемом ветеранам службы перед увольнением. В данной публикации разберем механизм реализации этого права и проанализируем, почему командиры до сих пор совершают ошибки в арифметике и праве, отказывая подчиненным в заслуженном отдыхе. Материально-правовое основание: критерии «30 суток» Правовой фундамент данной гарантии заложен в абзаце 4 пункта 10 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» . В отличие от стандартного отпуска «по болезни родственников» (до 10 суток), данный вид отдыха является дополнительной социальной льготой  за длительную безупречную службу. Для его получения необходимо соблюдение строгой диспозиции нормы: Выслуга лет: общая продолжительность военной службы 20 ле