![Спор с работодателем - принуждение к миру: Истец получил больше чем просил](/upload/content/2012/04/27/2b54fde05a430db2645864b25eaae2a2.jpg)
![Спор с работодателем - принуждение к миру: Истец получил больше чем просил](/upload/content/2012/04/27/2b54fde05a430db2645864b25eaae2a2.jpg)
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)