Наша судебная система изначально стоит на стороне работника при трудовых спорах. Трудовой кодекс предусматривает значительно большие права и гарантии для работника, по сравнению с работодателем. Восстановление на работе – это больная тема для работодателя. Но не редки случаи, когда работник злоупотребляет своими правами. Хочу поделиться случаем из своей практики, когда «жертвой» гарантий работника, мог стать работодатель.