•  
• Клуб Адвокатов
•  →
• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

Уважаемы коллеги, столкнулась с проблемой.
В 2017 году работник был осужден по 264.1 с лишением права заниматься определенной деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами.

Действие норм Трудового Кодекса при рассмотрении иска сотрудника полиции о компенсации за сверхурочную работу

Уважаемые коллеги! Прошу совета!

Девушка уволена с государственной службы на основании пп.1.1 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с утратой представителем доверия к государственному служащему.

В пределах месячного срока с даты увольнения подаёт исковое заявление в суд. Подписывает иск представитель (адвокат), при этом подписывает от своего имени и прикладывает к иску ордер адвоката. Суд принимает иск, назначает беседу (подготовительное судебное заседание), на котором присутствует и представитель и сам истец. Из подготовительного заседания суд «выходит» в предварительное слушание, в ходе которого принимает решение об оставлении искового заявления без рассмотрения на основании того, что иск подписан не уполномоченным лицом.

На следующий день истец сдает иск, подписанный надлежащим образом, а на определение об оставлении искового заявления без рассмотрения подает частную жалобу.
По вновь под

Уважаемые коллеги. Желаю услышать ваши суждения о ситуации. Представляю интересы сотрудника ППСП, уволенного из ОВД в связи с несоответствием замещаемой должности.

АПЕЛЛЯЦИОНАЯ ЖАЛОБА «__» ____ 2016 г. ________________ cудом в составе председательствующего судьи ХХХХХ при секретаре ХХХХХ было вынесено решение по гражданскому делу ИИИИ. к АО «ООООО» о признании незаконным отказа в выплате премии и взыскании суммы премии.Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
Считаю, что судом принято незаконное решение с неполным выяснением юридически-значимых обстоятельств:

Уважаемые коллеги, прошу у Вас помощи и совета!
Между Индивидуальным предпринимателем (работодатель) и работником был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Работник по трудовому договору принимался на работу в качестве водителя — экспедитора. Так во время очередного рейса по маршруту Калининград — Москва на территории Литовской Республики водитель не справился с управлением и совершил съезд в кювет (ДТП), повредив тем самым автомобиль принадлежащий Работодателю ИП.

Дорогие коллеги.

Приветствую, уважаемые коллеги, назрел вопрос, простота которого ставит в тупик… у меня не хватает уже фантазии.

Здравствуйте, коллеги! Прошу Вашего совета, может у кого в практике были подобные дела. Мой доверитель работал у ИП, осуществлял грузоперевозки по РФ. С ним был заключен договор оказания услуг. В п. 1.2 договора указано, что мой доверитель принял на себя обязательства по исполнению трудовых обязанностей у истца в должности водителя-экспедитора.

Здравствуйте уважаемые коллеги!