Как показало недавнее обсуждение вопросов о преимуществах и недостатках юридического обслуживания компаний штатными юристами и привлекаемыми внешними юристами / адвокатами, многие читатели видят проблему в том, что внешние юристы / адвокаты менее погружены в специфику деятельности обслуживаемой компании, и так же могут болеть, уходить в отпуск, или по иным причинам оставить компанию без юридического сопровождения.

С момента моей работы в Коллегии адвокатов «Цитадель» (с июля 2017 года) прошло чуть больше года.
Попала я туда абсолютно случайно.

В наше сложное время, большинство компаний имеют в своём штате как минимум одного юриста, а иногда и целый юридический отдел, которые выполняют множество текущих задач по обеспечению текущей деятельности компании и защите её от всевозможных контролирующих и надзорных органов, а так же недобросовестных конкурентов и контрагентов.
Руководители компаний привыкли, практически по любым текущим вопросам, обращаться к своему штатному юристу и получать необходимые консультации, советы и другую юридическую помощь. Это нормально, но что делать если штатный юрист заболел, находится в отпуске или командировке, а вопрос срочный, и его нужно решать безотлагательно?

Дорогие коллеги, мой стиль изложения очень сильно отличается от повествований Суховеева Андрея Борисовича, но я попробую рассказать, как я попала в коллегию адвокатов «Цитадель». Однако, начну издалека.

Мое попадание в цель. Ой, в "Цитадель". Или как стать адвокатом наперекор сложивщемуся мнению о невозможности стать адвокатом.

Давным-давно, в далёкой-далёкой галактике...
Нет, где-то это уже было.
Тогда так: через три месяца, после ухода уставшего Ельцина с поста Президента, старший следователь отдела по расследованию особо важных дел Прокуратуры Кемеровской области Суховеев А.Б. понял, что тоже пора уходить.