Поиск по сайту

При увольнении в соответствии с п. 1 и 2 ч.1 ст.81 ТрК РФ сотруднику положены следующие выплаты по сокращению: 1. Выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если же коллективным договором или ...

Вам же еще не отказали… Прямого указания в законе на срок, в течение которого сотрудник должен подать заявление о предоставлении отпуска, нет, но он может устанавливаться на усмотрение работодателя в локальном нормативном акте. Лучше писать заявление ...

Уважаемая Лариса Сергеевна, немного поправлю и добавлю. Независимо от законности привлечения работника к работе в выходной день, он подлежит оплате не менее, чем в двойном размере — ст. 153 ТрК РФ. Привлечение к работе в выходные дни не допускается, за ...

Уважаемый Иван Иосифович, примите поздравление! Честно скажу — проведение комплексной психолого-психиатрической экспертизы необычный и рискованный шаг, но он был более необходим для восстановления срока, как я понимаю. В моем случае, при восстановлении ...

Добавлено автоматическое распознавание меток статей кодексов и в комментариях — просто пишите их в правильном формате: ст. (не забывайте ставить точку, пробел, № статьи, пробел, сокращенное наименование кодекса, пробел, РФ. Например: ст. 77 ТРК РФ

подсчет процентов по ст. 236 ТрК РФ я осуществляю по онлайн-калькулятору а в расчете делаю на него ссылку. Очень интересная практика. Возражения были?   Мне предстоит делать расчёты по ставкам ЦБ РФ. Формула получается очень длинная. Для аудита, цифры ...

Интересное дело получается: В рамках гражданского дела взыскание работником зарплаты не выплаченной в полном объеме пресекается трехмесячным сроком с момента когда работник узнал о нарушении своего права, а в рамках уголовного дела оно не имеет срока ...

Уважаемый Александр Валерианович! Я с успехом применяю Excel при расчете среднего заработка за вынужденный прогул. Могу уверить, если его оформлять в строчечном варианте, то получится громоздкий и не удобный для восприятия расчет. За счет структуры ...

Уважаемая лия, если заработная плата выплачивается один раз в месяц, то это нарушение трудового законодательства. Выплата так называемого «аванса» — это народное поверье. Согласно закону -ст. 136 ТрК РФ — Заработная плата выплачивается не реже чем каждые ...