Поиск по сайту

Здравствуйте! Трудовой кодекс при ликвидации предприятия допускает увольнение работника в период временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске. Относительно положенного при увольнении — см. нормы Трудового кодекса РФ: Статья 178. Выходные пособия ...

Считаю, что в суде можно признать гражданско — правовой договор трудовым, поскольку в данной ситуации есть элементы трудового договора. Можно опереться на ст. 67 ТК РФ, которая гласит: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается ...

Уважаемый Олег Александрович, директор кредитного потребительского кооператива граждан передала все деньги кооператива (это личные сбережения пайщиков) физическому лицу по договорам займа без какого-либо залогового обеспечения, на личном доверии.С тех пор ...

Владислав Александрович вы правильно подметили но многие судьи про ст. 5 ТК РФ не знают, есть несколько случаев применения ГК РФ ст. 151, 1101, 1109 ГК РФ — но эти статьи только дополняют Трудовое Право.

«Так вот упоминаемая Вами, статья написана для отделов кадров гос.учреждений» — объясните подробнее что имели ввиду??? Я правильно понял что работ-ль ОАО "..." не руковод-ся ст. 65 ТК РФ??? Про КС РФ я знаю ч.1 ст. 15 КС РФ — для справки!

В силу последней части ст.81 Трудового кодекса РФ: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной ...

1. Вы можете сменить банк на любой другой, согласно ст.136 ТК РФ: Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной ...

Уважаемый Иван Васильевич, 159 состава в данном деянии не наблюдается. По вопросу 327, действия независимо от цели использования подделки, в т. ч. и для хищения имущества, образуют самостоятельный состав вступления, предусмотренного ст. 327 УК РФ (подделка ...

Уважаемая Надежда, 1. По полису ОМС 1. Могу я получить медицинский страховой полис без прописки? Ответ: Согласно действующей Конституции каждый гражданин РФ имеет право на бесплатную медицинскую помощь. Соответственно и получить полис ОМС по фактическому ...

Уважаемый Артем, скорее всего, банк пока что ничего с вашего счёта не снимал сверх остатка - был ли перевод фактически, можно узнать из выписки по счёту. Это просто арест на определённую сумму, «минус на будущее». Будут поступления, только тогда и будут ...

Уважаемая Надежда Владимировна, поддерживаю Ваше мнение относительно отсутствия примененного к нему основания расторжения договора: и сам считаю, что в законе нет сейчас прямого запрета. Более того, недавно в СМИ была информация, что Правительство вносит ( ...

Уважаемый Андрей, по аналогии: Вопрос: Строительная организация (ОСН) приобрела спецодежду. При выдаче работникам спецодежды организация руководствуется перечнем профессий, поименованным в приказе Министерства здравоохранения РФ, и внутренним нормативным ...

Вы — журналист, и вполне понятно, почему Вам кажется, что нет правовой определенности в разграничении компетенции между трудовой инспекцией и судом. 1 из основных правил юриспруденции: прежде чем делать правовые выводы читайте документы в полном объеме. ...

Скрыть данный факт можно, к тому же каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (ст.23 Конституции РФ). Правда, согласно ст.214 ТК РФ, работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего ...

Уважаемая Ирина, 1. При незаконном увольнении заработная плата за весь период вынужденного прогула выплачивается в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. 2. Неполное рабочее время обычно ...

Если заработная плата изменяется в сторону уменьшения, то необходимо иметь в виду ст. 73 ТК РФ. На то, чтобы уменьшить установленный работнику размер оплаты труда (уменьшить оклад, снять персональную надбавку, отменить Положение о премировании и т.п.), ...

Гарантии компенсации для лиц, совмещающих работу с обучением, применяются только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). Работодатель по основному месту работы должен предоставить вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, в случаях, ...

Очень разумный комментарий. Добавил бы к нему следующее. Прежде всего, нужно отметить, что адвокат Стрижак привел документы лишь одной из сторон конфликта, а именно, той, которую защищал. Поэтому судить о деле в целом несколько проблематично. Тем не менее ...

И еще. Для заключения срочного трудового договора нужны определенные основания, которые прямо указаны в ст. 59 Трудового кодекса РФ. А ст.58 ТК РФ предусмотрено, что «трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому ...

В соответствии со ст. 64 Трудового Кодекса РФ По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. В ...