Здравствуйте уважаемые читатели! Хочу рассказать Вам про один интересный вредный производственный фактор (далее – ВПФ), который называется высота. Цель статьи показать что ВЫСОТА формально является опасным производственным фактором, но по своему функционалу гарантий, компенсаций, доплат равнозначна ВПФ. У всех на словах вредное производство, вредники и многие считают что за ВПФ положены эти «бонусы ТК РФ», а за опасные производственные факторы нет. Вот поэтому я и назвал свою статью «ВЫСОТА, как вредный производственный фактор». Казалось бы, а что тут особенного и интересного? А все-таки есть нюансы.

Высота не включена в список ВПФ которые содержатся в Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» и в Р 2.2.755-99 «Тяжесть и напряженность» и соответственно за высоту не будет произведена доплата за вредные условия труда (далее – ВУТ).

Пример из практики. У моего друга сварщика в карте аттестации рабочего места (далее – карта АРМ) про высоту сказано что «высота у данного работника является не характерным ВПФ». Напоминаю что, в подавляющем большинстве случае сварщик также как и монтажник работает на высоте! Но в нашем случае по мнению аттестующей организации монтажно-сварочные работы и высота это как небо и земля, что видится весьма странно!
Что делать? – Оспаривать карту АРМ в суде.

Доказательства того что сварщик работает на высоте:

1)Текст ТИ РО-052-2003 (ИЗВЛЕЧЕНИЕ)

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ
(ГОССТРОЙ РОССИИ)
ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ЭЛЕКТРОСВАРЩИКОВ
ТИ РО-052-2003
Дата введения 2003-07-01
5.52.2. Электросварщики обязаны соблюдать требования безопасности труда для обеспечения защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, связанных с характером работы:
— расположение рабочего места на значительной высоте относительно земли;
Примечение. Исходя из положений ПОТ РМ-012-2000, значительной высотой следует считать высоту cвыше 5 метров.
 
2) Наряд-допуск на верхолазные работы. Верхолазные работы относятся к работам повышенной опасности и проводятся по наряду-допуску, в котором должны предусматриваться организационные и технические мероприятия по подготовке и безопасному выполнению этих работ (п.1.13. ПОТ РМ-012-2000).

Доказательства того что высота является ВПФ:

1) Работы на высоте относятся к категории работ с повышенной опасностью, соостветственно высота будет являться ВПФ. Этот вывод косвенно вытекает из Письма Минздрава РФ от 19.10.2000 N 2510/11377-32" «О примерном отраслевом перечне работ повышенной опасности» и Письма Департамента здравоохранения г. Москвы от 12.06.2006 N 44-18-2349.
2) Текст п. 5.52.2. ТИ РО-052-2003 (см. выше).
3) Текст п. 6.3.1. и п. 6.4.2. ПОТ РМ-012-2000.
4) Текст п. 4.9. СНиП 12-03-2001. ЧАСТЬ 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ.
5) Самое главное доказательство – Текст ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ (ИЗВЛЕЧЕНИЕ)

ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ

1. КЛАССИФИКАЦИЯ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
1.1 Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.
1.1.1 Физические опасные и ВПФ подразделяются на следующие:
— расположение рабочего места на значительной высоте относительно земли;
-повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
-повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;
-повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
-повышенный уровень шума на рабочем месте;
-повышенный уровень вибрации;
-повышенный уровень инфразвуковых колебаний;
-повышенный уровень ультразвука;
-повышенная или пониженная влажность воздуха;
Примечение. Исходя из положений ПОТ РМ-012-2000, значительной высотой следует считать высоту cвыше 5 метров.

Да 2 2

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Участники дискуссии: Климушкин Владислав, Бозов Алексей, Коробов Евгений, +еще 3
  • 07 Апреля 2013, 15:01 #

    Олег Иванович, хочу обратить внимание на то, что не всегда нужно обжаловать карту аттестации. Сама по себе карта вряд ли является тем распоряжением, которое привело к нарушению прав. Условия аттестации первоначально определяет работодатель в локальном акте. Затем комиссия по аттестации должна решить каким объёмом нормативных актов в области определения вредных производственных факторов она будет руководствоваться. Результаты аттестации оформляются протоколами, которые утверждаются работодателем в приказе о завершении аттестации. Далее материал направляются для утверждения в Рострудинспекцию.
    Юридически карта аттестации является лишь документом об исполнении договора аттестующей сторонней организацией, то есть, это оспаривание исполнения договора (например, если я неправильно напишу иск для клиента, клиент может и не принять это исполнение, потребовав исполнить надлежаще, однако, ответчик или третье лицо эти факты обжаловать не может).
    Для работника, полагаю, правильнее обжаловать итоговый протокол и приказ работодателя.

    +1
    • 07 Апреля 2013, 15:15 #

      Владислав Александрович не соглашусь с Вами в части: карта АРМ является юридическим обоснованием доплаты за ВУТ и не включение в нее высоты, является основанием для включения высоты в карту АРМ в судебном порядке и как вариантом для пересмотра доплат за ВУТ.

      +1
      • 07 Апреля 2013, 17:11 #

        Могу привести много аналогий (схема границ земельных участков и внесение данных в земельный кадастр; акт проверки налогоплательщика и решение по результатам рассмотрения акта; протокол или акт об административном правонарушении и постановление о привлечение к административной ответственности), однако суть проста: может работодатель не утвердить акт?

        +1
        • 07 Апреля 2013, 17:21 #

          Я говорю про утвержденную карту АРМ и аналогия ГК РФ к ТК РФ не допустима!

          -1
          • 07 Апреля 2013, 17:30 #

            Извините, но ведомость начисления заработной платы тоже утверждается директором. Это вовсе не значит, что она подлежит обжалованию сама по себе.

            +1
          • 07 Апреля 2013, 18:01 #

            Ещё раз извиняюсь, Олег Иванович. Мне хотелось обратить Ваше внимание, что не каждый документ может обжаловаться в суде. Главное, это порождает данный документ последствия сам по себе или нет. Вот только на это и хотел обратить внимание.
            То что «высота» не включена прямо в перечень, но должна там быть, несомненно отличная находка. Полагаю, тут Вы несомненно правы!

            +2
            • 07 Апреля 2013, 18:40 #

              «высота» не включена прямо в перечень, но должна там быть, несомненно отличная находка — вот я и хотел этим сказать, хорошо что Вы Владислав Александрович это заметили! Просто в карте АРМ косяк а это может вести в суд по ее включению в карту АРМ и по поводу пересмотра размера доплат.

              +1
  • 07 Апреля 2013, 16:56 #

    Сначала карту оспаривать, потом еще какую-нибудь бумажку и так до бесконечности. А не пробовали право признать?;)

    +2
  • 07 Апреля 2013, 20:31 #

    Уважаемый Олег Иванович!
    Вы перепутали понятия вредный производственный фактор и опасный производственный фактор. За работу на высоте должна выплачиваться надбавка за опасный производственный фактор. Никакой вредности высота для работника не создает, только опасность — упасть и покалечиться или разбиться.
    Поэтому, если работник работает на высоте, то и нужно добиваться надбавки за указанный производственный фактор.

    +2
    • 08 Апреля 2013, 07:15 #

      Уважаемый Евгений Алексеевич! Прочитайте внимательно НПА указанные в статье а также ТРУДОВОЙ КОДЕКС вредные и опасные условия труда это  равнозначные понятия!!! Т.е. гарантии, компенсации и доплаты за ОПФ и ВПФ должны быть равнозначны но платят только за ВУТ (ВПФ)! Цель статьи показать что ВЫСОТА как ОПФ равнозначна ВПФ и соотвественно можно добиться пересмотра в суде размер доплат за ВУТ.  Кстати атест. организ-я указала про ВЫСОТУ что «ВПФ не характерен для этого работника, см. внимательно статью). И еще скажу что размер за ОПФ никаким НПА не установлен!

      +1
      • 09 Апреля 2013, 16:26 #

        Специально прочитал Трудовой кодекс РФ:

        ст. 209:
        Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

        ст. 214: Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

        Законодатель эти факторы разделил, а Вы пытаетесь утверждать, что они одинаковы, и что к ним должны применяться одинаковые требования.

        Работа на высоте не вредна, а полезна — работник дышит более свежим воздухом, но представляет для работника опасность — упасть, получить травму или разбиться. 



        +1
        • 09 Апреля 2013, 16:33 #

          Наверное, Олег Иванович имел в виду то, что и те, и другие условия работы дают одинаковые льготные отпуска и др. какие-то послабления…

          +1
        • 09 Апреля 2013, 16:54 #

          "с вредными и (или) опасными условиями труда" — это назывется законодатель разделил??? 
          Вы значете значения союза «И» ??? Я писал выше что фнкционал гарантий для работников с ВПФ и ОПФ одинаков, но по значению Высота это ОПФ и в некот-х случаях приводит к заболеваниям а в осном к травмам. В Кодексе всегда пишется «для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Почитайте Кодекс.

          "ст. 214: Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" — ЭТО ВЫ ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЕТЕ КОДЕКС???

          +1
          • 09 Апреля 2013, 19:16 #

            Это значит всего лишь, что у работников может быть работа как с вредными или опасными производственными факторами, так с вредными и опасными сразу. Поэтому и написание такое.
            Но ещё раз подчеркну — это разные понятия.
            И высота — опасный производственный фактор, а не вредный.

            +1
            • 09 Апреля 2013, 19:43 #

              Высота это ОПФ я с Вами согласен пишу 3-й раз. Но кадровики забывают что при работе с высотой положены такие же гарантии как с ВПФ. Обычно только говорят вредники, и гарантии и т.п. идут только за вредность.

              +1
        • 05 Января 2014, 18:48 #

          Работа на высоте не вредна, а полезна — монтажником или сварщиком поработайте — я посмотрю как Вы скажите полезна))

          0
  • 06 Января 2014, 20:52 #

    Работал монтажником на высоте и согласен с Евгением Алексеевичем.

    +1
    • 06 Января 2014, 21:20 #

      Чем полезна? Почки продувать, работать на холоде и на ветру? Получать профзаболевания связанные с суставами? Дышать парами резки, сварки? Где полезность???

      Вы не энтузиаст а мазохист здоровья))

      0
  • 08 Января 2014, 19:51 #

    Не могу с Вами согласиться, Олег Иванович.  Холод и ветер сами по себе не являются вредными условиями в отличии, конечно, от паров резки и сварки.
    А чтобы не получать профзаболевания, связанные с суставами, надо просто закаляться индивидуально. Что и Вам рекомендую.
     Для примера как это можно делать показываю свою эротическую фотографию (я полностью обнажен), сделанную года три назад, где мне около шестидесяти. За бортом минус тридцать по цельсию.
    И я все же не мазохист, а скорее — энтузиаст.

    +1
    • 10 Января 2014, 19:02 #

      Являются — читайте книги про профзаболевания! А закалка это закалка, а не польза от работы монтажником!!))

      0

Да 2 2

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Рейтинг публикации: «ВЫСОТА, как вредный производственный фактор» 0 звезд из 5 на основе 2 оценок.
Адвокат Морохин Иван Николаевич
Кемерово, Россия
+7 (923) 538-8302
Персональная консультация
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
https://morokhin.pravorub.ru/
Адвокат Фищук Александр Алексеевич
Краснодар, Россия
+7 (932) 000-0911
Персональная консультация
Юридическая помощь, представление и защита интересов граждан и бизнеса. Абонентское юридическое сопровождение, консалтинг. Банкротство. Очно, дистанционно, все регионы РФ. Консультации платные
https://fishchuk.pravorub.ru/

Похожие публикации

Продвигаемые публикации