Поиск по сайту

«Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.» (ст. 68, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ) Сам по себе отказ подписать такой приказ ...

Теперь только надеяться на нарушение работодателем порядка увольнения. Бывают случаи, когда работник и прогулял без уважительных причин, а работодатель уволил работника с нарушением порядка увольнения предусмотренного ТК РФ, в частностти ст. 193. Кроме ...

Согласно статье 84-1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением ...

Трудовой договор с вами, возможно заключен (по совместительству) по срочному на период отсутствия постоянного работника, в связи с рождением ребенка и ухода за ним (ст. 59; 60.1 ТК РФ).Трудовой договор прекращается с вами рабочим днем предшествующий дню ...

Смысл, заложенный законодателем в ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ заключается в том, что день увольнения указанный в трудовой книжке может не совпадать с днем увольнения указанным в приказе об увольнении и ничего более. И это перечеркивает все написаное вами выше.

При условии, что автор имеет в виду, что приказ об увольнении может быть издан, скажем через неделю после начала даты прогула, а в трудовой книжке в соответствии с ч.3 ст.84.1 ТК РФ днем увольнения указать <<последний день работы работника>>, то ...

А я трудовик!) Трудовое право — очень сложная отрасль права. Кстати юристы и адвокаты широко профилия имеют логику как и любой человек но мало разбираются в тонкостях трудового права!!! Даже можно посмотреть на комментарии юристов и адвокатов про мои ...

ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ дает такое право в порядке исключения!!! Цитирую «Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при ...

ну я же говорил это исключение из правил!!! логика заложена в ч.6 ст. 84.1 ТК РФ читайте выше

Или первый комментарий Бозова А.А. Полагаю, что суд, при вынесении решения по трудовому спору, будет руководствоваться ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, а не опубликованной на Праворубе статьей. Мы же не законодатели: мы должны исполнять закон, даже если он и требует ...

можно мне будет сказать на очной ставке в свое оправдание, что о ст. 75 УК.РФ освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием 1. Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от ...

Полагаю вы лично ответственности не несете в любом случае. А вот за знакомого вы несете ответственность, если докажет ваш работодатель, что товар был не для продажи  предназначен. В вашем случае несете полную материальную ответственность за разглашение ...

Работодатель руководствуется 65 ст.п.3, только в части документов выданных уполномоченными государственными органами.Собственноручно написанное заявление к данному перечню не относится. Например -у нас примут однополые браки.Работодатель гомофоб.Требует ...

Уважаемый Олег Иванович! В ТК может и нет, а при трудовых правоотношениях возможно именно злоупотребление правом как со стороны работником, так и работодателем — ст. 10 ГК РФ. Это точно норма закона.

а привлекалась по статье 146 часть 2, а в 2006 дело было приостановлено Если Вас уволили в связи с наличием судимости (по ст.351.1 ТК РФ), то незаконно. До вынесения обвинительного приговора или прекращения  дела по нереабилитирующим основаниям, Вы ...

Обратитесь к работодателю, чтобы направить Вас на курсы повышения квалификации (ст.196,197 ТК РФ) :)

А где в 402 ФЗ прописано, что главный бухгалтер несет ответственность за сроки выплаты зар. платы Если в нем указано, что глав. бух несет ответственность за ведение бух.учета, то это совсем другое Бух учет и выплата зар. платы в сроки это же разные вещи ...

Мне отказали Совершенно правильно отказали. Если Вы заболели, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то листок нетрудоспособности Вам выдаваться не должен. То что Вы скрыли от врача факт нахождения в отпуске по уходу и получили листок ...

продолжают применяться Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298\п22 в ред. Постановления Минтруда РФ от 29.05.1991 г. № 11 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых ...

Хммм...  Если взглянуть на это дело беспристрастно, то вырисовывается совсем иная, очень неприглядная картина. Если кратко, то истец проиграл из-за того, что суд в очередной раз вынес заведомо неправосудное решение. --- … А я вот не согласен с мнением, что ...