Поиск по сайту
Определение Девятого КСОЮ от 14 мая 2020 г. по делу N 8Г-2310/2020[88-3661/2020] К работнику имелись претензии, так как он допускал нарушения при исполнении трудовых обязанностей, в связи с этим его вызвали к руководству, высказали замечания и затребовали ...
Обзор практики Конституционного Суда РФ за третий квартал 2020 года В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период. В частности, в Обзор включено постановление, в котором КС РФ признал часть первую статьи ...
Определение Шестого КСОЮ от 10 июня 2021 г. по делу N 8Г-9336/2021[88-10925/2021] С работницей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Согласно части третьей ст. 79 ТК РФ такой трудовой договор ...
Определение Второго КСОЮ от 10 августа 2021 г. по делу N 8Г-16971/2021[88-18147/2021] Требования к форме трудового договора содержатся в ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра ...
Определение Первого КСОЮ от 01.11.2022 N 8Г-28927/2022 Можно ли уволить работника за невыполнение плана продаж? Некоторые суды отвечают на этот вопрос утвердительно. Например, Ростовский областной суд в определении от 20.09.2018 N 33-16754/2018 пришел к ...
Определение Первого КСОЮ от 31 марта 2025 г. N 8Г-5980/2025 Санитар патологоанатомического отделения был восстановлен на работе. Его сразу ознакомили с приказом работодателя о прохождении периодического медицинского осмотра, необходимого для занятия ...
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14 октября 2025 г. N 8Г-28024/2025 Акционерное общество обратилось в суд с требованием к своему бывшему работнику вернуть находящееся у него и принадлежащее обществу имущество. Работник трудился ...
Определение Третьего КСОЮ от 05.09.2022 N 8Г-15142/2022 Работник обратился в суд с иском о взыскании не выплаченной ему заработной платы. Свои требования работник обосновывал тем, что его работа носит непрерывный характер, при этом работодателем не ...
Чистота — залог здоровья! А в некоторых случаях — и премии... Определение Девятого КСОЮ от 03.08.2023 N 8Г-6675/2023 Работодатель на 20 % сократил премию служащей городской администрации. Поводом для уменьшения поощрения стали жалобы на ...
Если кто-то думает, что дела по возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве – это простые дела на основе сформированной многолетней практики, то он ой как ошибается. Помимо того, что нет одинаковых дел ...
Коллеги, доброго всем времени суток! Недавно глубокоуважаемый мной и многими праворубцами Коробов Евгений Алексеевич обратился за помощью в подборе судебной практики по одному интересному вопросу, в результате изучения которого и появилась эта публикация ...
Трудовой спор. Отдел, где работал истец разделили на два отдела, в новых отделах значительно увеличили количество должностей. Однако данное событие упорно преподносится Работодателем как «сокращение» отдела. Истцу вручается уведомление о сокращении, ...
Эту историю рассказал мне один товарищ. Может эта история всего лишь легенда, но по словам товарища, она действительно произошла в одном из районов Нашей прекрасной Родины!… он не сказал в каком именно, чтобы не быть несправедливым к другим районам! Мой ...
Мы часто говорим о бесправии, которое допускается в отношении граждан, в том числе со стороны правоохранителей. Однако как показывает практика сами сотрудники правоохранительных органов являются еще более бесправной и незащищенной категорией граждан. С ...
26 октября 2017 года Постановлением Правительства Российской Федерации. № 1640 была утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения» именуемая в народе – «Земский доктор», которая предусматривала предоставление ...
Часть 1. Приморский краевой суд. Административный иск о признании постановлений Агентства по тарифам Приморского края об установлении необходимой валовой выручки для ТСО на 2020 год недействующими с момента вступления в силу Много лет работаю с ...
Определение Третьего КСОЮ от 02.06.2025 N 8Г-9483/2025 Третий КСОЮ рассматривал спор о признании незаконным увольнения совместителя по ст. 288 ТК РФ (в связи с приемом работу основного работника). Указанная статья предписывает работодателю уведомить ...
Моего доверителя сократили под видом реорганизации. При этом работодатель в нарушение ст. 74 ТК РФ, не предложил моему доверителю все вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Обстоятельства дела. Мой доверитель работал начальником отдела в одном из ...
Определение Верховного Суда РФ от 30 октября 2020 г. N 305-ЭС20-16181 Руководитель организации, выполняя функции ее единоличного исполнительного органа, наделен полномочиями по установлению систем оплаты труда и осуществлению выплат в пользу работников. ...
Не все споры обязательно решать в судах. Иногда достаточно и Комиссии по трудовым спорам. Но ответьте на вопрос «У многих ли работодателей Вы видели Комиссии по трудовым спорам? Не так давно вспомнился личный опыт по созданию Комиссии по трудовым спорам «с ...
