Поиск по тегу: «пенсионер»
Пенсионный спор не всегда начинается с заявления на пенсию. Иногда сначала нужно доказать юридический факт, от которого зависит право на выплаты. А иногда уже полученную пенсию требуют вернуть — причём на сумму более миллиона рублей.
В публикации рассказываю о двух разных делах, которые на первый взгляд мало связаны между собой. В одном речь шла о праве ребёнка на пенсию по случаю потери кормильца, в другом — о требовании пенсионного органа взыскать с пенсионера уже выплаченные деньги. Что общего у этих историй? И почему в пенсионном споре часто важнее правильно поставить вопрос, чем сразу искать ответ?
В публикации рассказываю о двух разных делах, которые на первый взгляд мало связаны между собой. В одном речь шла о праве ребёнка на пенсию по случаю потери кормильца, в другом — о требовании пенсионного органа взыскать с пенсионера уже выплаченные деньги. Что общего у этих историй? И почему в пенсионном споре часто важнее правильно поставить вопрос, чем сразу искать ответ?
Пусть у меня было не так много споров по назначению досрочной пенсии, но, тем не менее, чек-лист по данному вопросу вполне уже возможно сложить. Тем более, что тема актуальна для всех «льготников» по стажу. В том-числе и для самого себя, учитывая, что обладаю страховым стажем работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с соответствующим уменьшением возраста выхода на пенсию.
Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Коллегам наверняка известно о существующей судебной практике, когда гражданам, обратившимся в суд за защитой своих прав на социальное обеспечение, отказывают в назначении досрочной трудовой пенсии, право на которую имеют: мужчины по достижении 55 лет и женщины по достижении 50 лет, если они были заняты на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (п. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).