Судебная практика по ст. 187 тк рф

Поиск в разделе:

В регионе:
Мой доверитель обратился 09.10.2017 в Отдел ПФР в Ленинском районе г. Кемерово с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Однако, пенсионный фонд принял решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (стаж на соответствующих видах работ по мнению пенсионного фонда составил 27 лет 08 мес. 01 день, при требуемом – 30 лет).
Коробов Евгений, Семячков Анатолий, Саевец Игорь, ugolovniy-advokat, Рисевец Алёна, muha10001, yennifer85, Савин Сергей, user75986
В соответствии с п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правом на досрочную трудовую пенсию пользуются следующие лица:
Паншев Сергей, rudkovskaya, myzaibykob, Климушкин Владислав, goncharovamv, Коробов Евгений, sudadvokat
И. было отказано в назначении досрочной пенсии по выслуге лет. В её специальный стаж не были включены периоды дополнительных отпусков для участия в экзаменационных сессиях, периоды работы мастером производственного обучения, заместителем директора по учебно-воспитательной работе, заместителя директо...

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.