На прошедшей неделе выстрелили два спора в делах о банкротстве. Сначала отменил решение первой инстанции о понижении в реестре требований кредиторов до очереди, предшествующей распределению ликвидационной квоты, а затем в первой инстанции добился отказа в привлечении к субсидиарной ответственности директора одного из тюменских заводов. Я крут. Скоро зазнаюсь и кратно увеличу свои гонорары. Все к тому идет. :-) Кто не успел заключить договор о правовом абонентском обслуживании, будет платить втридорога! А главное за что?
Ладно, кто хочет радуйтесь за меня, кто не хочет делайте что хотите. Главное что я рад! :-)
Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).
Уважаемый Анатолий Сергеевич, а пока — поздравляю Вас и порадуюсь вместе с Вами! :) (handshake)
Уважаемый Анатолий Сергеевич, хороший результат.
А любая победа ведёт к увеличению гонорара и это правильно.
Уважаемые коллеги, действительно решиться на абонентские отношения — это надо созреть. С 2024 года у меня появился доверитель из Сургута, с которым раз от разу работали лет 10, знали друг друга давно. Вот созрели. С одним я сам расторг договор, он подумал две недели, погасил всю задолженность и просится обратно. Одни уходят, другие приходят, но со всеми работаю не менее 5-7 лет, а с одним предприятием 15 лет. При этом успеваю тащить одновременно 5 (сейчас) предприятий. Правда они все одного профиля — производство и продажа нефтепромыслового оборудования.
Уважаемый Анатолий Сергеевич, поздравления Вам и Вашим доверителям! Искренне рад за Вас!
Уважаемый Анатолий Сергеевич, поздравляю Вас! :)
Уважаемый Анатолий Сергеевич, поздравляю Вас и желаю не останавливаться на достигнутом!
Я крут. Скоро зазнаюсь и кратно увеличу свои гонорары.
Уважаемый Анатолий Сергеевич, учитывая, что группа называется «порадуйтесь за меня» даже не знаю как теперь реагировать. Уже радоваться, что «крут», или отложить на потом, когда наступит «скоро зазнаюсь», или вообще не радоваться, так как гонорары ещё не увеличены.
Знаете, порадуюсь тому, что с Вами знаком, и Вы прекрасный человек, а также отличный профессионал! (hi)
Уважаемый Владислав Александрович, да просто радуйтесь всему. Удача любит довольных (Аристотель). Хотя есть и другой перевод «Счастье на стороне того, кто доволен».(party)
Уважаемый Анатолий Сергеевич, гордыня — тяжкий грех :)
Но результат хороший.
Уважаемый Алексей Вячеславович, ну раз я еще только собрался зазнаться, значит еще не согрешил?:D
Уважаемый Анатолий Сергеевич, вовремя раскаяться — путь к спасению :)
Спасайся кто может!(giggle). Гордость и гордыня разные вещи. Если есть чем гордится то стоит об этом разместить что то в этой группе, а не варить эту «радость» в себе. Делиться ею.
Уважаемый Анатолий Сергеевич, думаю, что размер гонораров уже пора повышать просто в силу того, что все цены растут. О гордости и гордыне. Рассказывать о хороших и замечательных результатах — это точно не гордыня. Для того и существует портал, чтобы все знали о наших достижениях.
Уважаемый Анатолий Сергеевич, круто!)
Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).
Рейтинг публикации:
«Споры по делам о банкротстве»
5
звезд из 5
на основе 34 оценок.
Уважаемый Анатолий Сергеевич, туго предприятии идут на абонемент. Как бы нет проблем и хорошо, будут проблемы-обратимся. Во всяком случае у нас в подмоскве вот такие обычаи
Уважаемый Сергей Николаевич, это везде так.
Им лишь бы на них работали «за еду и дорогу».
Уважаемый Сергей Николаевич, есть ещё хуже, когда в светлые головы работников приходит мысль - так это-же юридический вопрос :) и они с ней к работодателю, а он смотрит, хм в этом месяце абонентку заплатили но не обращались, так пущай поработает.
Можно засрать :? отношения напрочь, когда объясняешь, что составления внутренней инструкции или оформления работника по трудовому договору, вопрос текущей деятельности и в не твоих соглашений (shake).