Суд Германии встал на сторону работодателя, запретившего сотруднику упоминать Иисуса

Издание Focus сообщает, что суд встал на сторону работодателя в деле об увольнении сотрудника колл-центра телемагазина QVC. Земельный суд по разрешению трудовых конфликтов в Северном Рейне — Вестфалии признал законным увольнение сотрудника QVC за то, что мужчина каждый свой разговор с позвонившим клиентом заканчивал фразой: «Иисус любит вас, большое спасибо за покупки в QVC и удачного дня».

При обнаружении фактов такого завершения разговора, начальство запретило ему это делать, однако он не подчинился и был уволен. Отмечается, что суд первой инстанции по улаживанию трудовых конфликтов встал на сторону работника, однако земельный суд отменил данное решение.

Суд постановил, что уволенный нарушал обязательства трудового соглашения. При этом в суде сочли, что глубоко верующий работник не смог убедительно обосновать свою позицию.

www.pravo.ru/interpravo/news/view/52719/

Да 4 4

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Участники дискуссии: lawer-soldatenkov, Бозов Алексей, +еще 1
  • 21 Апреля 2011, 22:46 #

    Думаю вполне правильное решение. Но есть один вопрос, что тут юмористического?

    +1
  • 21 Апреля 2011, 23:44 #

    Я тоже не понял в чём тут юмор.
    Но может суть смешного в экстремизме земельного суда, который призывает к религиозной розни?:D

    +1
  • 22 Апреля 2011, 09:17 #

    Было бы интересно почитать это трудовое соглашение, где запрещено упоминать имя Иисуса.

    +2

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Рейтинг публикации: «Вопреки трудовому соглашению» 1 звезд из 5 на основе 4 оценок.
Скоро здесь появится описание

Свежие комментарии

Продвигаемые публикации