Как рассказал НГС.НОВОСТИ на условиях анонимности сам экс-преподаватель, в 2014 году он заключил на 8 месяцев срочный контракт на совместительство. В типовой договор он внес поправку — согласно ей, по истечении контракта он получал 15 млн руб. выплаты.
По его словам, заявление находилось 2 месяца в вузе и было принято. Однако потом, когда контракт закончился, деньги ему выплачивать отказались, и он пошел в суд. По его словам, из-за этого контракта он отклонил предложения о работе в Чехии и США.
В пресс-службе СФУ рассказали: сотрудники университета подписывают договора типовой формы, утвержденной приказом ректора. Сотрудник самостоятельно переформулировал один из пунктов документа. О внесенных изменениях он не сообщил, чем ввел в заблуждение руководство университета. Так как бланки типовых договоров изготавливаются типографским способом, у кадрового работника при визировании данного договора не имелось оснований для его тотальной сверки с типовой формой.
Также они обратились в полицию с требованием признания действий экс-сотрудника неправомерными.