Персональные

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

10.07.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Работник не выполнил поручение работодателя, так как считал, что данное ему задание не соответствует направлению деятельности его подразделения. Работодатель объявил ему выговор, снова дал задание. Работник опять отказался его выполнить, так как он подобной работой не занимается.

1 4 0 2 мин.

КС РФ обязал начислять компенсации за сверхурочные работы сверх зарплаты, а не оклада

29.06.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

4 мин.

Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ:
- за первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере;
- за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

0 1 0 4 мин.

КС РФ: работника, которого привлекли к дисциплинарной ответственности, не должны лишать премий на весь срок действия взыскания

20.06.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

4 мин.

Перечень установленных трудовым законодательством видов дисциплинарных взысканий, приведенный в части первой ст. 192 ТК РФ, не содержит такой меры дисциплинарного воздействия, как лишение работника премии или снижение ее размера. Поэтому депремирование работника в качестве дисциплинарного взыскания является неправомерным.

0 5 0 4 мин.

Сообщение работодателя о том, что поиск кандидатов на вакансию продолжается, не является отказом от приема на работу

26.05.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

В суд обратился гражданин с иском к организации, в котором просил признать ответчика уклоняющимся от заключения трудового договора, обязать оформить трудовой договор, взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 тыс. руб.

1 0 0 1 мин.

Если работник фактически допущен к работе при отсутствии трудового договора, доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель

23.05.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Гражданка была допущена к исполнению трудовых обязанностей у индивидуального предпринимателя (далее - ИП) по должности дизайнера-верстальщика журнала без заключения трудового договора, по устной договоренности ей был установлен оклад, однако получала зарплату она в меньшем объеме.

0 6 0 2 мин.

Может ли работодатель препятствовать увольнению работника, если тот не сдал обходной лист?

11.05.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Сотрудник-пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию без отработки. В отделе кадров ему выдали обходной лист и пояснили, что увольнение будет оформлено после подписания обходного листа.

0 1 0 1 мин.

Суд восстановил на работе сотрудника, который написал заявление на увольнение под влиянием эмоций

05.05.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Врач написал заявление об увольнении "без отработки" под влиянием эмоций. Объяснял это тем, что руководством больницы была создана напряженная обстановка, в отношении него регулярно проводились проверки на предмет опозданий на работу, незаконно лишали выплат.

1 0 0 1 мин.

Премия для гендиректора, электронное исполнительное производство и другие вопросы в первом в 2023 году Обзоре судебной практики ВС РФ

28.04.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

В Обзоре на основе материалов практики Президиума и судебных коллегий ВС РФ сформулированы правовые позиции по вопросам, связанным с применением норм различных отраслей законодательства.

0 0 0 2 мин.

Штраф, назначенный работодателю за допущенное работником правонарушение, взыскать с работника не получится

25.04.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Зачастую работодатель, вынужденный заплатить штрафные санкции за нарушение законодательства, требует возместить расходы на их оплату от работника, допустившего нарушение.

1 0 0 1 мин.

Невыплата премии отдельным работникам должна быть обоснована

20.04.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Работникам организации теплоснабжения выплатили премию за своевременную подготовку к отопительному сезону.