Персональные

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

16.07.2025 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Казенное учреждение обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения СФР. Фонд по результатам камеральной проверки оштрафовал страхователя на 2500 рублей за несвоевременное направление сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.

0 3 0 2 мин.

Суд: нахождение на амбулаторном лечении - не повод уклоняться от получения уведомлений от работодателя

14.07.2025 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Третий КСОЮ рассматривал спор о признании незаконным увольнения совместителя по ст. 288 ТК РФ (в связи с приемом работу основного работника).

0 3 0 2 мин.

Можно ли направить расчетный листок по электронной почте?

14.07.2025 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Работник в суде пытался добиться возложения на работодателя обязанности выдать ему расчетный листок за апрель 2024 года и взыскания компенсации морального вреда.

2 4 0 2 мин.

При увольнении беременной в связи с истечением срока трудового договора работодатель должен убедиться, что она не хочет его продлевать

04.07.2025 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Согласно части второй ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

0 6 0 1 мин.

Можно ли лишить работника месячной и годовой премий за один и тот же проступок?

30.06.2025 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

В суде рассматривался спор о взыскании с работодателя премии за 2023 год. Отказ работнику в выплате премии работодатель обосновывал тем, что в соответствии с положением о премировании работнику, который в течение года нарушал дисциплину труда

0 5 0 1 мин.

Если работник неоднократно отказывается проходить медосмотр, работодатель может его уволить

24.06.2025 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Санитар патологоанатомического отделения был восстановлен на работе. Его сразу ознакомили с приказом работодателя о прохождении периодического медицинского осмотра, необходимого для занятия должности санитара. Работник был отстранен от работы до предоставления сведений о прохождении периодического медицинского осмотра.

0 3 0 1 мин.

Суды разбираются, при каких обстоятельствах работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки

17.06.2025 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Гражданин обратился в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки.

0 4 0 3 мин.

При наложении взыскания за неисполнение порученной работы работодатель должен учитывать объём такой работы и время, которое было у работника на исполнение поручения

19.05.2025 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Ведущему юрисконсульту было поручено привести положение о договорной работе своего подразделения в соответствие с положением в главном офисе.

0 6 0 1 мин.

"Недопуск" работника на рабочее место стоил работодателю более 1 млн руб.

15.05.2025 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Главный инженер обратился в суд с исковым требованием о взыскании среднего заработка в размере 1 050 000 руб. за лишение возможности трудиться.

2 11 0 2 мин.

Минтруд предлагает закрепить в ТК РФ характерные признаки трудовых отношений, сформулированные Пленумом ВС РФ

12.05.2025 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Проект соответствующих поправок к ТК РФ накануне майских праздников был размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID 02/04/04-25/00156662). Его публичное обсуждение продлится до 26 мая.