Персональные

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

27.03.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Уволенная по сокращению гражданка узнала, что до принятия решения о сокращении штатов у работодателя проводилась реорганизация, о чем работников не уведомили. Тогда она решила оспорить свое увольнение и попросила восстановить пропущенный срок обращения в суд.

0 1 0 1 мин.

Суд признал незаконным увольнение за прогул дистанционного работника, который не участвовал в онлайн-совещаниях и не заходил в рабочую программу

23.03.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Некоторые работодатели в целях контроля дистанционного работника прописывают в трудовых договорах с ними или в локальных нормативных актах порядок коммуникации между сотрудниками, обязанность сотрудников работать в какой-то определенной программе, выходить на связь и т.п.

1 3 0 1 мин.

Досрочное прекращение срочного трудового договора

Юрист user96359

20.03.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Магаданская область, Певек

3 мин.

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!В продолжении поста (Доверенность представлять интересы ответчика по административному исковому заявлению — Юрист user96359 — Форум Юристов — Праворуб (pravorub.ru)), выкладываю решение судебной коллегии.Возможно (практического опыта не имею) я не права, но п...

2 2 1 0 3 мин.

Декларирование компенсации командировочных расходов

Юрист user707949

18.03.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Ставропольский край, Пятигорск

8 мин.

Заметила, что выкладываю только выигранные мной дела, а ведь проигранные дела не менее интересны с точки зрения ведения защиты.Поэтому расскажу историю одного проигранного дела, которая до сих пор мучает меня результатом.С чего все началосьЯ вела дело по утрате доверия в интересах сотрудника МЧС Рос...

5 4 1 0 8 мин.

В трудовом договоре не следует указывать, что условия труда являются "нормальными"

10.02.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

В трудовых договорах с работниками было указано на осуществление трудовой деятельности в "нормальных" условиях, тогда как согласно Закону о спецоценке условия труда могут быть оптимальными, допустимыми, вредными и опасными. КСОЮ признал правомерным назначение организации штрафа в размере 50 000 руб. по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

3 0 0 1 мин.

Испытание при переводе на другую должность устанавливать нельзя

13.01.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Включение в трудовой договор условия об испытательном сроке после его заключения сторонами посредством издания работодателем дополнительного соглашения является грубым нарушением трудовых прав работника, приступившего к работе на иных условиях (без прохождения испытательного срока) и противоречит нормам трудового законодательства.

2 1 0 1 мин.

Суд восстановил работника, уволенного за невыполнение плана продаж

19.12.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Можно ли уволить работника за невыполнение плана продаж? Некоторые суды отвечают на этот вопрос утвердительно. Например, Ростовский областной суд в определении от 20.09.2018 N 33-16754/2018 пришел к выводу о том, что применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) является законным, так как невыполнение плана продаж является ненадлежащим исполнением работником должностных обязанностей, предусмотренных его должностной инструкцией.

3 2 0 2 мин.

НДФЛ с дохода, полученного обманным путем: считать ли частью похищенного?

19.12.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Конституционный Суд РФ в связи с судебным запросом, сделанным в рамках уголовного дела о мошенничестве, проверил конституционность п. 1 примечаний к ст. 158 УК РФ, в котором содержится определение хищения.

3 0 0 1 мин.

Является ли прогулом неявка на работу в связи с плохими погодными условиями?

16.11.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Работника уволили за прогул, он не смог вовремя добраться на работу из-за сильного снегопада. Работодатель посчитал такую причину опоздания неуважительной, снегопад шел 3 дня подряд, неожиданным для работника он не являлся, об ухудшении погодных условий предупреждали синоптики и МЧС.

2 1 0 1 мин.

Работодатель может отказаться от заключения трудового договора с совместителем, если ему требуется "основной" работник

11.11.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Гражданке поступило предложение о работе. В данном предложении было указано, что трудовой договор может быть заключен при условии, что это будет основное место работы.