Поиск по сайту

Обоснования — закон! Там все понятно! А левую практику всегда можно найти, где чудаки судьи толкую закон как им вздумается! У Вас есть левая практика а не сам закон! Вы видели ТК РФ? Где написано заявление о приеме на работу???? Назовите статью, часть и ...

Я извиняюсь, но Вы должны знать… если не предложена хотя бы одна вакансия, при проведении процедуры сокращения численности штата, то работника восстанавливают ст 81 тк рф. Это один ключевой момент, есть и еще один, пропущен срок ст.373 тк рф. Плюс еще ...

Здравствуйте, переход на неполную рабочую неделю происходит так, вначале необходимо уведомить органы занятости населения: «При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства ...

Уважаемый Aleks, Ущерб, причиненный работодателю при недостаче, подлежит возмещению только виновным работником и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. В соответствии со 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба ...

Уважаемая Олеся, 1. Имеет ли право работодатель выдать мне уведомление о сокращении до исполнения 3х лет ребенку? Если нет, то когда именно мне должны вручить уведомление: когда ребенку исполнится три года или за два месяца до исполнения ребенку трех лет? ...

Уважаемая Светлана Игоревна, извините, но не могу разделить всеобщей радости, поскольку решение апелляционной инстанции ОЧЕВИДНО не основано на законе. Нехорошо искажать Закон (shake) Однако, как следует из положений законодательства, при проведении ...

Уважаемая Ирина! Вы можете обратиться как в органы прокуратуры, так и в следственные органы, а также в суд. Выбор остаётся за Вами. Полагаю, что Вам  необходимо принять соответствующее решение после консультации со специалистом (юристом/адвокатом) с учётом ...

Вы «нарвались» на так называемую «коллизию в праве». В данном случае нормы ст.393 ТК РФ вступают в противоречие с нормами ст.100 ГПК РФ. Данная ситуация неоднократно вызывала споры. Полагаю, что и определение Определение Конституционного Суда РФ от 13 ...

У меня шли судебные процессы и не было времени ответить вам. Вы пишите: надзор — основной способ защиты трудовых прав. Но любой способ правовой защиты применяется при наличии определенных условий. Неверный выбор способа правовой защиты влечет отказ в ...

Чаще всего сведения о судимости (в том числе погашенной и снятой ) в справке не указываются. Справку о наличии (отсутствии )судимости в соответствии с Приказом МВД РФ от 07.11.2011 N 1121 Вы можете получить сами в ОП по месту жительства. В соответствии с ...

Владислав Александрович мне придется согласится с Алексеем Анатольевичем т.к. Пленум прямо предусматривает такое основание. Более того, ВСЕ СУДЫ применяют мое Примечание основанное на п.5 ППВС N 2. Данный вывод был взят из ГК РФ и ГПК РФ. Но главное — что ...

Уважаемый Андрей, Обязан ли в этом случае работодатель оформить со мной дополнительное соглашение на совмещение должностей или расширение зон обслуживания? Да, обязан, так как согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не ...

Уважаемый Валерий, текст закона приводится в хронологии постановки Вами вопросов: татья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты   (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   На работах с вредными и (или) опасными условиями ...

Доброе утро! На мой взгляд, увольнение по основаниям, предусмотренным п. 13 ч. 1 ст. 81 и ст. 331 ТК РФ, будет неправомерным, так как в этой правовой норме идет речь о судимости и уголовном преследовании. А из Вашего вопроса следует, что ситуация связана ...

Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон такова: 1.составляется соглашение, которое обязательно должно быть подписано, сторонами; 2.оформляется приказ о прекращении трудового договора по соглашению сторон, с которым Вы должны быть ...

Отсутствие письменного договора ничего не значит. Нормы права. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического ...

По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Таким образом, перевод к другому работодателю не позволяет работнику « ...

Уважаемая Алина, согласно ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса РФ изменение условий трудового договора по инициативе работодателя допускается  в случае, если оно является следствием изменения организационных или технологических условий труда. Работодатель должен ...

Если как образец, то смотрите ниже. Однако любой иск должен быть индивидуален, более того, должно быть описание основания иска, которое должно подтверждаться доказательствами незаконного увольнения, после их изучения. Шаблонов не бывает! Воспользуйтесь ...

Объяснения по иску о признании незаконными Приказа №1л/с от 09.04.2014 об увольнении истца, оплате вынужденного прогула восстановлении и возмещении морального вреда 1. Согласно ПП ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 п.19. «При разрешении дел, связанных с ...