Может кто встречался с такой практикой. Возможна ли продажа квот на иностранную рабочую силу.
Сначала ликвидировали филиал, а рабочие  остались не уволенными. Каким образом их уволить, с какой даты и формулировкой в трудовой книжке? Когда печать уже сдана. Кто будет увольнять?
Уважаемые коллеги, поправьте, если я ошибаюсь.

Ситуация: барышня заканчивает мед. ВУЗ, в который поступала на льготных условиях, имея обязательство перед будущим работодателем отработать по его окончании 3 года в больнице, в районе Арх. области. Незадолго до окончания ВУЗа она вышла замуж, муж- сотрудник федеральной службы исполнения наказаний, распределен на работу в областной центр.
Выговор — законно ли привлечение лица к дисциплинарной ответственности (работника суда) — к данному делу, мной добавлены документы (отзыв на исковое заявление и сам Приказ), очень интересно Ваше мнение по поводу самого Приказа (каким образом) было наложено данное взыскание. Жду комментариев к данному делу.

С Уважением!
1 2 3 4 5
Адвокат Морохин Иван Николаевич
Кемерово, Россия
+7 (923) 538-8302
Персональная консультация
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
https://morokhin.pravorub.ru/
Адвокат Фищук Александр Алексеевич
Краснодар, Россия
+7 (932) 000-0911
Персональная консультация
Юридическая помощь, представление и защита интересов граждан и бизнеса. Абонентское юридическое сопровождение, консалтинг. Банкротство. Очно, дистанционно, все регионы РФ. Консультации платные
https://fishchuk.pravorub.ru/

Продвигаемые публикации