•  
• Форум Юристов
•  →
• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

Может кто встречался с такой практикой. Возможна ли продажа квот на иностранную рабочую силу.

Сначала ликвидировали филиал, а рабочие  остались не уволенными. Каким образом их уволить, с какой даты и формулировкой в трудовой книжке? Когда печать уже сдана. Кто будет увольнять?

Уважаемые коллеги, поправьте, если я ошибаюсь.

Ситуация: барышня заканчивает мед. ВУЗ, в который поступала на льготных условиях, имея обязательство перед будущим работодателем отработать по его окончании 3 года в больнице, в районе Арх. области. Незадолго до окончания ВУЗа она вышла замуж, муж- сотрудник федеральной службы исполнения наказаний, распределен на работу в областной центр.

Выговор — законно ли привлечение лица к дисциплинарной ответственности (работника суда) — к данному делу, мной добавлены документы (отзыв на исковое заявление и сам Приказ), очень интересно Ваше мнение по поводу самого Приказа (каким образом) было наложено данное взыскание. Жду комментариев к данному делу.

С Уважением!