Возможно ли требовать взыскания средней заработной платы за вынужденный прогул без восстановления на работе и(или) без изменения основания увольнения

Определение границ объёма работы и трудовой функции работника в рамках отдела

Ситуация следующая. Гражданин С., отработав более 45 лет в должности «машинист экскаватора» в карьере в условиях воздействия на здоровье вредных факторов в виде шума и вибрации, приобрел профзаболевания в виде тугоухости и вибрационной болезни.Однако клиникой было вынесено медицинское заключение об ...

Обратилась ко мне одноклассница со стандартной (увы) в наше время проблемой: сын заключил с МО РФ контракт на 1 год, и по истечении срока контракта уехал домой. Где его вполне себе и задержали в связи с самовольным оставлением части в период мобилизации. 

Обязан ли работодатель уведомлять пострадавшего работника о расследовании несчастного случая и персонально письменно ему объяснять, что работник вправе участвовать в расследовании?

Работник обязан приходить на работу за час до начала смены, но этот час не является рабочим временем.

Уважаемые коллеги! Решил обсудить с вами интереснейший на мой взгляд вопрос, на который однозначно пока не смогли ответить  эксперты 2 ведущих справочно-правовых систем РФ.Итак, рассматривается спор о взыскании доплаты за фактическое совмещение должностей, производившееся в течение более 3 лет.Факта...

Можно ли "восстановиться на работе" по договору ГПХ?

Как оспорить увольнение с грифом "Совершенно секретно"? Прошу помощи коллективного разума :)

Есть ли перспектива судебного спора? Хотелось бы услышать ваше мнение о ситуации.