•  
• Форум Юристов
•  →
• Семья, работа, жильё, наследство, быт

Коллеги! Раньше подкидывал заковыристые вопросики подобные этому в раздел «Ваши вопросы», но теперь решил не заморачиваться с левой регистрацией и вопросом, якобы от гражданина. Предлагаю Вам просто подумать вот над такой ситуацией (с этим вопросом ко мне обращались недавно, но не за консультацией, а просто в качестве профессионального общения):

Может кто встречался с такой практикой. Возможна ли продажа квот на иностранную рабочую силу.

Сначала ликвидировали филиал, а рабочие  остались не уволенными. Каким образом их уволить, с какой даты и формулировкой в трудовой книжке? Когда печать уже сдана. Кто будет увольнять?

Уважаемые коллеги, поправьте, если я ошибаюсь.

Ситуация: барышня заканчивает мед. ВУЗ, в который поступала на льготных условиях, имея обязательство перед будущим работодателем отработать по его окончании 3 года в больнице, в районе Арх. области. Незадолго до окончания ВУЗа она вышла замуж, муж- сотрудник федеральной службы исполнения наказаний, распределен на работу в областной центр.