При рассмотрении моего дела в суде о восстановлении со стороны судьи в отношении ответчика (работодателя) прозвучало утверждение о том, что работодатель во время рассмотрения трудового спора в суде не имеет права производить каких-либо значимых юридических действий со спорной должностью уволенного работника (в данном случае спорная должность была работодателем сокращена).
Публикация размещена в закрытом для непрофессионалов разделе
Для доступа к полному содержимому публикации, чтению комментариев других пользователей, ведению открытых и скрытых бесед по данному вопросу Вам необходимо:
- 1. Авторизоваться или Зарегистрироваться
- 2. Подтвердить свою профессиональную категорию