Персональные

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

11.12.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

КС РФ рассмотрел дело о проверке конституционности части четвертой ст. 153 ТК РФ, согласно которой по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха; в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

1 1 0 2 мин.

КС РФ разъяснил, как оплачивать сверхурочную работу

07.11.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Гражданин обратился в КС РФ с ходатайством о разъяснении постановления от 27.06.2023 N 35-П, а именно установленного абзацем вторым пункта 3 его резолютивной части временного регулирования. Заявитель считал, что данное регулирование порождает различные интерпретации в правоприменительной практике.

0 0 0 1 мин.

Чистота - залог здоровья! А в некоторых случаях - и премии...

27.09.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Работодатель на 20 % сократил премию служащей городской администрации. Поводом для уменьшения поощрения стали жалобы на неудовлетворительное санитарное состояние ее кабинета.

0 1 0 1 мин.

Чем грозит нарушение срока оформления трудового договора?

14.09.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Со дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным и вступившим в силу (часть вторая ст. 67, часть первая ст. 61 ТК РФ).

0 0 0 1 мин.

Увольнение по собственному желанию в период психического расстройства можно оспорить в суде

31.08.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Суд установил, что гражданка ранее проходила лечение в психиатрической больнице. После увольнения она обратилась на прием к врачу, снова прошла лечение у психиатра.

0 0 0 1 мин.

Факт появления на работе в состоянии опьянения можно подтвердить не только актом медосвидетельствования

28.08.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Сотрудника уволили из-за появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Он обратился в суд, ссылаясь на незаконность увольнения. Работник полагал, что факт нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения работодателем не доказан, так как медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения не проводилось. При составлении акта о нахождении в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте работнику было выдано направление в медучреждение, в котором указано, что за медицинское освидетельствование он должен заплатить 1 600 руб.

0 0 0 2 мин.

Запрет нанимать иностранцев на работу по определенным профессиям распространяется и на работодателей - физических лиц

23.08.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Иностранному гражданину выдали патент на работу по профессии "помощник по хозяйству".
Прокуратура, ссылаясь на незаконность выдачи такого патента, обратилась в суд.

0 0 0 1 мин.

Опоздание с обеда не повод для дисциплинарного взыскания

03.08.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

К такому выводу пришел Третий КСОЮ. Сотрудница опоздала с обеда на 7 минут, за это ей объявили замечание. Она оспорила действия работодателя в суде.

1 0 0 1 мин.

Нормальный трудовой договор: внешний вид и черты характера

Юрист Чечеткина Ксения Евгеньевна с соавторами

20.07.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Кемеровская область, Кемерово

3 мин.

Данной публикацией объявляю рубрику — «ну как так то, а?!» открытой, которая предназначена исключительно для размещения текстов профессионалами и принятия к сведению исключительно непрофессионалами, допускается много букв, обилие вопросов, публицистический стиль изложения, в стиле Маяковского можно,...

Морохин Иван, Коробов Евгений, Чикунов Владимир, Ширшов Игорь, Назаренко Михаил, Чечеткина Ксения

25 1 3 10 3 мин.

ВС РФ напомнил о необходимости учитывать тяжесть совершенного работником проступка при наложении взыскания

10.07.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Работник не выполнил поручение работодателя, так как считал, что данное ему задание не соответствует направлению деятельности его подразделения. Работодатель объявил ему выговор, снова дал задание. Работник опять отказался его выполнить, так как он подобной работой не занимается.