Личные блоги

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

04.02.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

4 мин.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением. Если при возникновении спора бывший работник утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке, а обязанность доказать его возлагается на работника (п. 22 постановления Пленума от 17.03.2004 N 2). Приведем несколько примеров того, как работникам в 2024 году удавалось доказать отсутствие волеизъявления на увольнение по собственному желанию.

1 16 0 4 мин.

Срок трудового договора для замены отсутствующего работника может быть более 5 лет

27.01.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Согласно части первой ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.

1 5 0 1 мин.

Суд признал незаконным выговор работнику, который ограничил обзор видеокамере на рабочем месте

22.01.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Как правило, суды не признают нарушением конституционных прав работника на неприкосновенность частной жизни и законодательства о персональных данных установку фото- и видеокамер на рабочем месте (см., например, определения Третьего КСОЮ от 10.06.2024 N 8Г-12067/2024, от 19.04.2023 N 8Г-5447/2023).

2 10 0 2 мин.

Снег и сильный ветер не причина, чтобы не исполнять свои трудовые обязанности

19.12.2024 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Компания, эксплуатирующая наплавной мост, привлекла своего работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания и снизила ему размер премии за февраль 2023 г. за нарушение должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в неисполнении должностных обязанностей без уважительной причины.

0 9 0 2 мин.

Приказ об увольнении может быть издан работодателем заранее

18.12.2024 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

В соответствии с частью первой ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В качестве даты издания приказа об увольнении всегда следует указывать дату его фактического оформления.

2 10 0 1 мин.

Споры в сфере ОМС: Президиум ВС РФ выпустил отдельный обзор

28.11.2024 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Президиум Верховного Суда РФ впервые утвердил отдельный Обзор судебной практики по делам сферы ОМС. В обзоре представлены 39 правовых позиций, которые сгруппированы по разделам:

0 6 0 2 мин.

Письменного объяснения работодателя требует только такой отказ в приеме на работу, который получен соискателем после подачи им заявления о трудоустройстве

25.11.2024 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Трудовым кодексом РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников, не допускается.

2 14 0 3 мин.

Судьи решили, что приказ об увольнении можно отменить до конца последнего рабочего дня

28.10.2024 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Исправить ошибки, допущенные при издании приказа об увольнении, когда увольнение уже состоялось, нельзя.

0 16 0 3 мин.

Верховный Суд РФ подтвердил законность запрета выдачи больничного неработающему гражданину

28.10.2024 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Гражданин, пострадавший в ДТП, потребовал от государственной поликлиники провести в его отношении экспертизу временной нетрудоспособности и определить период временной нетрудоспособности. Полученный таким образом документ он рассчитывал предъявить в страховую компанию и получить в связи с этим страховую выплату в рамках ОСАГО.

0 7 0 2 мин.

Суд указал на допустимость использования электронной почты для подачи заявления об увольнении при отсутствии в организации ЭКДО

07.10.2024 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Статья 80 ТК РФ требует предупреждения работодателя об увольнении в письменной форме, поэтому, по мнению Роструда и некоторых судей (см., например, определение Омского облсуда от 13.12.2017 N 33-8317/2017), подача соответствующего заявления в электронном виде недопустима.