Персональные

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

28.08.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Сотрудника уволили из-за появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Он обратился в суд, ссылаясь на незаконность увольнения. Работник полагал, что факт нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения работодателем не доказан, так как медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения не проводилось. При составлении акта о нахождении в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте работнику было выдано направление в медучреждение, в котором указано, что за медицинское освидетельствование он должен заплатить 1 600 руб.

0 0 0 2 мин.

Запрет нанимать иностранцев на работу по определенным профессиям распространяется и на работодателей - физических лиц

23.08.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Иностранному гражданину выдали патент на работу по профессии "помощник по хозяйству".
Прокуратура, ссылаясь на незаконность выдачи такого патента, обратилась в суд.

0 0 0 1 мин.

Опоздание с обеда не повод для дисциплинарного взыскания

03.08.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

К такому выводу пришел Третий КСОЮ. Сотрудница опоздала с обеда на 7 минут, за это ей объявили замечание. Она оспорила действия работодателя в суде.

1 0 0 1 мин.

Нормальный трудовой договор: внешний вид и черты характера

Юрист Чечеткина Ксения Евгеньевна с соавторами

20.07.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Кемеровская область, Кемерово

3 мин.

Данной публикацией объявляю рубрику — «ну как так то, а?!» открытой, которая предназначена исключительно для размещения текстов профессионалами и принятия к сведению исключительно непрофессионалами, допускается много букв, обилие вопросов, публицистический стиль изложения, в стиле Маяковского можно,...

Морохин Иван, Коробов Евгений, Чикунов Владимир, Ширшов Игорь, Назаренко Михаил, Чечеткина Ксения

25 1 3 10 3 мин.

ВС РФ напомнил о необходимости учитывать тяжесть совершенного работником проступка при наложении взыскания

10.07.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Работник не выполнил поручение работодателя, так как считал, что данное ему задание не соответствует направлению деятельности его подразделения. Работодатель объявил ему выговор, снова дал задание. Работник опять отказался его выполнить, так как он подобной работой не занимается.

1 4 0 2 мин.

КС РФ обязал начислять компенсации за сверхурочные работы сверх зарплаты, а не оклада

29.06.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

4 мин.

Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ:
- за первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере;
- за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

0 0 0 4 мин.

КС РФ: работника, которого привлекли к дисциплинарной ответственности, не должны лишать премий на весь срок действия взыскания

20.06.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

4 мин.

Перечень установленных трудовым законодательством видов дисциплинарных взысканий, приведенный в части первой ст. 192 ТК РФ, не содержит такой меры дисциплинарного воздействия, как лишение работника премии или снижение ее размера. Поэтому депремирование работника в качестве дисциплинарного взыскания является неправомерным.

0 4 0 4 мин.

Сообщение работодателя о том, что поиск кандидатов на вакансию продолжается, не является отказом от приема на работу

26.05.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

В суд обратился гражданин с иском к организации, в котором просил признать ответчика уклоняющимся от заключения трудового договора, обязать оформить трудовой договор, взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 тыс. руб.

1 0 0 1 мин.

Если работник фактически допущен к работе при отсутствии трудового договора, доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель

23.05.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Гражданка была допущена к исполнению трудовых обязанностей у индивидуального предпринимателя (далее - ИП) по должности дизайнера-верстальщика журнала без заключения трудового договора, по устной договоренности ей был установлен оклад, однако получала зарплату она в меньшем объеме.

0 5 0 2 мин.

Может ли работодатель препятствовать увольнению работника, если тот не сдал обходной лист?

11.05.2023 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Сотрудник-пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию без отработки. В отделе кадров ему выдали обходной лист и пояснили, что увольнение будет оформлено после подписания обходного листа.