Поиск по сайту

Уважаемая Людмила Николаевна, Вам и Вашему адвокату/юристу может пригодится:   Суд считает, что ответчик не правомерно не включил в льготный стаж работы Попкова А.А. период его работы в должности учителя физического воспитания МОУ « Пятинская средняя ...

Уважаемая Татьяна Актавьевна, поздравляю Вас с успешным завершением дела! Разрешите задать Вам несколько вопросов. 1)По какой причине Вы взыскивали за сверхурочные только за 1 полугодие 2016? Ведь во втором полугодии работник согласно Вашим копиям табелей ...

Уважаемый Михаил.  Согласно ст.13 ТК РФ Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не ...

Уважаемая Анна НИК, истец проиграл иск о признании трудовых отношений можно ли с него взыскать судебные издержки С учетом сложившейся судебной практики, скорее всего нет.  Судебная коллегия отмечает, что в настоящем случае Щ. были заявлены требования на ...

Уважаемый Вячеслав, есть некоторые виды работ, при которых работник обязан находится на рабочем месте всю смену, не отлучаясь на обеденный перерыв. Это, например, операторы котельной. В этих случаях это время включается в рабочее время и прием пищи ...

Уважаемый Евгений, есть мнение, что: Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. По общему правилу временный работник, принятый для исполнения обязанностей ...

Уважаемый Игорь Михайлович, спасибо за пояснение. Интересная конечно позиция  у Высших судов, молчать и не высказывать свое мнение по данному вопросу. Видно что-то мешает им это сделать, так как вопрос  об определении правильности чёткого дня прекращения ...

Просто есть мнение, что согласно ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Поэтому и производить перерасчет ...

Уважаемый Евгений Алексеевич, ст.134 ТК РФ прямо предусматривает  индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Только никто не индексирует почему-то;(

Уважаемая Ольга Анатольевна, Введенной в действие с 03 октября 2016 г. Федеральным законом от 03 июля 2016 г. N 272-ФЗ частью 2 ст. 392 ТК РФ установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы ...

Уважаемая Anna Ivanowna. Вы уже неоднократно нарушали трудовую дисциплину, за что имеете два дисциплинарных взыскания: замечание и выговор. При наличии третьего нарушения Вас могут уволить по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Уважаемая Светлана, Вас уволят в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении будет Вам пособием.

Есть шанс, что им откажут во взыскании т.к. факт недостачи сложно будет им доказать (есть множество нарушений по инвентаризации и пр.). Уважаемый Олег Алексеевич, шанс есть в любой ситуации, но насколько он велик зависит от конкретных обстоятельств и ...

Уважаемый Юрий, такую справку работодатель Вам должен был выдать при увольнении. А если Вы обращались с письменным заявлением, то не позднее 3-х рабочих дней с со дня подачи заявления (ст.62 ТК РФ). Вы обращались с письменным заявлением? Если не выдают ...

Уважаемый Максим, сокращенному работнику положен средний месячный заработок на период трудоустройства при условии, что работник не является совместителем, сезонным работником или лицом, с которым заключен трудовой договор на срок в пределах 2 месяцев. ...

Уважаемый Иван Николаевич,   А если рассматривать ситуацию с увольнениями «по собственному», пусть даже с использованием заранее полученных заявлений, то по моему личному мнению, это вполне допустимая, и даже гуманная практика, поскольку позволяет ...

Уважаемый Олег, единоличный исполнительный орган увольняется в отличии от остальных работников на основании решения собственников (участников ООО) в соответствии со ст. 278 ТК РФ. На основании решения издаётся приказ об увольнении и расторгается трудовой ...

Уважаемый Александр Гаврилович, В силу ч. 9 ст. 360 ТК РФ работодатель о проведении внеплановой выездной проверки по жалобе сотрудника не уведомляется., если будет подана жалоба, большие шансы на отмену., а запрашиваемые  документы работодатель  доказал, ...

Уважаемый Иван Иванович, гражданский кодекс неприменим к трудовым отношениям (смотрим ст.5 ТК РФ). Потому мы можем концентрироваться только на моменте, с которого возникает право на обращение в суд. Если суд принял решение, что нужно восстановить ученика, ...

В законодательстве США, конечно же, есть аналог ст. 135 ТК РФ. Проблема в том, что она регулирует отношения работодателя и работника; Вы же, как следует из условий задачи, работником не являлись, и потому данный аналог на Вас всё равно никак не ...