Поиск по сайту

В апреле 2007 г. в ХКФБ пройдя конкурс был принят в Хабаровское региональное представительство (прописано в трудовом договоре) на должность «Торговый менеджер в Петропавловске-Камчатском» Место работы, согласно труд. договора — г. Петропавловск-Камчатский ...

При заключении срочного трудового договора необходимо руководствоваться правилами, установленными гл. 11 ТК РФ. Кроме этого, нужно соблюсти требование абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ: когда заключается срочный трудовой договор, срок его действия и обстоятельства ...

Каждый час работы в ночное время подлежит повышенной оплате по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размеров (ч. 1 ст. 154 ...

Уважаемый Олег Иванович, заинтересовавшись изложенной ситуацией о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул, вынужден был обратиться за поиском указанных Вами судебных решений, а именно Определения Верховного Суда ...

Уважаемый Сергей, правообладателем авторских прав ООО стать не может, поскольку это не отчуждаемые права. Статья 1255. Авторские права 1. Интеллектуальные права на произведения науки, литературы и искусства являются авторскими правами. 2. Автору ...

Уважаемый Игорь Михайлович, есть интереснейшее решение где такое увольнение признано незаконным…   ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 11 августа 2010 г. по делу N 33-5319/2010 Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого ...

Уважаемый Алексей Александрович, мне смешно читать Ваши комментарии и рассуждения. я очень рад за Вас… смех продлевает жизнь... могут применяться судья может, не означает, что судья обязан... Между прочим, ст.ст. 201 и 330 УК РФ об одном и том же, но для ...

Уважаемый Георгий Николаевич, тоже надеюсь, что дело устоялось. По поводу дальнейших вероятных взысканий у меня следующие соображения: 1. Нужно ли помогать такому клиенту? Ну, в том смысле — «не мечите бисер...». Тут, на мой взгляд важнее, чтобы стороны ...

Главный врач по трудовому законодательству это руководитель организации. Согласно ст. 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право заменить ...

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Буду благодарен за разъяснение возникших по теме вопросов. На производстве причинен тяжкий вред здоровью работника. Согласно акта Н-1, виновными указаны три должностных лица. В рамках ВУД по ст. 143 УК РФ, уголовное ...

Уважаемый Владимир Владимирович,  ЗДЕСЬ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ОДНОГО ИЗ ХОДАТАЙСТВ В Ленинский райсуд г. Краснодара Дудченко Юлия Леонидовна 350020, г. Краснодар, ул. Морская, д. 3 Тел.: (861) 224-19-19 krasnodar-leninsky.krd@sudrf.ru   Истец:  Было Юрий Игорьевич ...

Во-первых, в п. 3 ст. 83 ТК РФ говорится о прекращении трудового договора по причине неизбрания на должность. Во-вторых, если говорить по сути заданного Вами вопроса, то ответ на него раскрывает ч.2 ст. 83 ТК РФ, гласящая, что трудовой договор подлежит ...

Vova35, Вам стоит обратить внимание на абз. 1 ст. 307 ТК РФ, в котором сказано:  "Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя — физического лица, может быть прекращен по основаниям, ...

Я полагаю, описанная Вами ситуация не подпадает под действия ст. 74 ТК РФ, а является перемещением на другое рабочее место у того же работодателя, не требующее согласия работника(ст. 72.1 ТК РФ), поэтому в случае отказа от выполнения работы Вас могут ...

На основании ст.357 ТК РФ работник вправе требовать устранения нарушений трудовых прав в досудебном порядке путем обращения в органы государственного надзора. Использование работником предусмотренных законодательством способов защиты нарушенных прав (ст. ...

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний ...

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе: наименование работодателя, место работы и трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием). В ст. 22 ТК РФ закреплено, что работодатель ...

Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, поэтому ссылки на необходимость ...

Подвожу итог как специалист по ТП: 1) Мнение Автора «Кроме того, объем обязанностей в области охраны труда значительно ниже, что сокращает риски для компаний» — данное утверждение не верно! Поскольку проблема по охране труда наоборот возрастает (трудности ...

Какие спорные вопросы? Вы не понимаете о чем пишите! ч. 1 ст. 65 ТК РФ При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: (можете посмотреть словари в том числе и юрид. что предъявляет это означает должен предъявить ...