Судебная практика по ст. 106 тк рф

Поиск в разделе:

В регионе:
«Проиграв одно дело, выиграй (или помоги выиграть) два дела… той же категории». Когда-то, несмотря на все старания, не удалось помочь клиенту с пенсией по старости, уже получавшему смешанную пенсию. Поэтому в данном деле необходимо было сделать всё возможное, чтобы повысить шансы на назначение досро...
Коробов Евгений, Рисевец Алёна, Саидалиев Курбан, Ларин Олег
- Я друг Путина и у Вас нет никаких шансов выиграть у меня дело в суде – сказал мне при встрече работодатель. В доказательство чему показал огромную картину – фотографию, на которой он был изображен рядом с Путиным.
После этой встречи работодатель добавил работнику, назовём его для лучшего восприятия статьи Петров, ещё три дисциплинарных взыскания и уволил последнего по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное невыполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
В связи с чем помимо иска об отмене трёх дисциплинарных взысканий в суде, мне пришлось обратиться ещё с одним иском о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, и просил суд объединить оба иска для их совместного рассмотрения.
Эта история про вынесение судами заведомо заказных дел, которые захлестнули Россию.
Таких историй много, но эта история особая
Хрусталёв Андрей, Коробов Евгений, Мамонтов Алексей, Матвеев Олег, Петров Станислав, Савин Сергей, Мануков Михаил, Назаренко Михаил

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.