Бегло ознакомившись с утренними сводками новостей, в глаза бросилась следующая новость: Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков заявил: «Сотрудника который не прошел обязательную вакцинацию, могут отстранить от работы».  В том числе и без сохранения заработной платы.У меня это вызывае...
Морохин Иван, Цыганков Владимир, Стрижак Андрей, Шелестюков Роман, Николаев Андрей, Климушкин Владислав, Кудусов Фаниль, Семячков Анатолий, Пиляев Алексей, Матвеев Олег, Алексеева Татьяна, Бондарчук Владимир, Петров Игорь, Ильичев Владимир, Полинская Светлана, Саидалиев Курбан, Гомон Максим, Герасимов Дмитрий, Швед Евгений
В ноябре работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении одного дня для прохождения диспансеризации. Однако ответа не получил. Вскоре после этого у работника начался очередной отпуск, который оканчивался в январе следующего года. То есть получить положенный день для похода к врачам в текущем году он не смог, поэтому прошел диспансеризацию во время отпуска. А затем обратился в суд с требованием к работодателю о взыскании компенсации среднего заработка за день диспансеризации, компенсации морального вреда и судебных расходов.
Здравствуйте! Я нашёл вакансию а Юле. Прошёл тест. Мне присалил договор, я его подписал. Договор был в Word формате, там была подпись. Как потом мне сказали, они были сделаны в
Шилова Ольга
Споры с ПФР, независимо от того, со стороны лица, претендующего на пенсию, либо со стороны работника Пенсионного фонда, являются едва ли не из самых сложных. Тем более, что и по настоящее время Пенсионный фонд России отказывается признавать себя государственным органом.
Согласно части первой ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан отработанное время учесть в табеле учета рабочего времени (часть четвертая ст. 91 ТК РФ) и оплатить (ст.ст. 22, 56, 129, 132 ТК РФ). Безусловно выплата заработной платы за первый день временной нетрудоспособности исключает возможность выплаты пособия, так как факт утраты заработка в такой день отсутствует.
Ответ на вопрос о применении судами законодательства в связи с установлением в Российской Федерации нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г. включительно, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28 апреля 2021 г.
Законодательство о труде прямо не предусматривает возможность установления работодателем требований к деловому стилю одежды сотрудника, или так называемого дресс-кода.
Главный бухгалтер, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, в период работы допустил ряд нарушений налогового и пенсионного законодательства, вследствие чего организация была привлечена к ответственности в виде штрафа. Полагая, что работник своими противоправными действиями причинил работодателю материальный ущерб, организация на основании ст.ст. 238 и 243 ТК РФ решила взыскать с него соответствующую сумму.
Суд города Мурманска не признал период нахождения в обсервации из-за распространения новой коронавирусной инфекции рабочим временем, место обсервации- рабочим местом и восстановил работника в прежней должности, взыскал заработную плату за время вынужденного прогула. Судебная практика по этому вопросу противоречивая и ее мало. Публикую свою.
Чебыкин Николай, Хрусталёв Андрей, Галкин Константин, Шилова Ольга, Ташланов Антон, Маненкова Елена, Ларин Олег
Вчера судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда удовлетворила апелляционную жалобу  моей доверительницы  и взыскала задолженность по заработной плате за 2,5 года в размере свыше 1 200 000 рублей.Почти 2 года длилось судебное разбирательство по иску к одной из московских клин...
Шелестюков Роман, Климушкин Владислав, Хрусталёв Андрей, Беляев Максим, Изосимов Станислав, Бандуков Дмитрий, Шилова Ольга, Сычевская Марина, Ташланов Антон, Петров Игорь, lawandoder, Борисов Юрий, Полтавский Дмитрий, Маненкова Елена, Саидалиев Курбан
← назад дальше →
1 2 3 4 5 6 ...268

Продвигаемые публикации