Личные блоги

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

17.12.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Конституционный Суд РФ подтвердил: если работодатель не исполняет или задерживает исполнение вступившего в законную силу судебного решения о выплате работнику компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, на присужденную сумму начисляются проценты по ст. 236 ТК РФ.

1 4 0 1 мин.

Плохое самочувствие может быть признано уважительной причиной отсутствия на работе, даже если оно не подтверждено больничным

16.12.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Работница обратилась в суд с целью восстановления на работе после незаконного, на ее взгляд, увольнения за прогул. В тот день, когда, по мнению работодателя, сотрудница отсутствовала на работе без уважительных причин, она находилась на приеме в медицинской организации по причине ухудшения состояния здоровья. О плохом самочувствии истица уведомила работодателя.

2 6 0 1 мин.

КС РФ: задержка компенсации за неиспользованный отпуск может повлечь уголовную ответственность директора

15.12.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

4 мин.

Конституционный Суд РФ исходит из того, что длительная невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может образовывать состав преступления, предусмотренный ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Поводом стала жалоба генерального директора организации, осуждённого по этой норме.

2 5 0 4 мин.

Суд признал законной выплату пособия по уходу за ребенком сотруднику, ушедшему в отпуск с первого же дня работы

12.12.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Индивидуальный предприниматель обратился в арбитражный суд с требованием о признании незаконными решений СФР о возмещении расходов, излишне понесенных Фондом в связи с предоставлением страхователем недостоверных сведений и о привлечении страхователя к ответственности.

1 4 0 2 мин.

Если работник уволился по соглашению сторон с условием о взаимном отсутствии претензий, это не освобождает его от обязанности вернуть работодателю его имущество

10.12.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Акционерное общество обратилось в суд с требованием к своему бывшему работнику вернуть находящееся у него и принадлежащее обществу имущество. Работник трудился дистанционно и ему для выполнения трудовой функции были переданы компьютер и мониторы.

1 6 0 3 мин.

Кассация: отказ дистанционного работника от командировки может считаться прогулом

27.10.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Суд подтвердил законность увольнения дистанционного работника за прогул из-за отказа от командировки. Работодатель издал приказ с конкретной задачей и сроками, обеспечил билеты и проживание, довёл поручение до работника и определил место исполнения работы на период поездки. В материалах дела зафиксировано, что в спорные дни трудовая функция не выполнялась. При таких обстоятельствах отказ без уважительных причин квалифицирован как отсутствие на работе в установленном месте и времени.

1 5 0 1 мин.

Получил премию - обойдешься без индексации

13.10.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

4 мин.

Представляем вашему вниманию очередной случай из практики, когда суд признал законным непроведение индексации, сославшись на то, что оплата труда работника увеличивалась иными способами. Судьи заключили, что индексация - это не единственный способ повышения уровня реального содержания заработной платы.

1 7 0 4 мин.

Работодателю нужно обосновывать выплату сотрудникам с аналогичными должностями премий в разном размере

03.10.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Работнику в суде удалось добиться взыскания с работодателя недоначисленной ему премии. По итогам спорного периода истец получил премию в размере 588 рублей, в то время как его коллеги на аналогичных должностях - 28 тысяч и 30 тысяч рублей.

0 8 0 2 мин.

Руководитель, не предоставляющий себе отпуск, злоупотребляет положением и может остаться без компенсации

02.10.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Очередное подтверждение тому, что отпуска в отдельных случаях все еще продолжают "сгорать", - на этот раз из практики Восьмого КСОЮ.

0 4 0 3 мин.

Можно ли отказать в приеме на работу из-за отсутствия документов воинского учета?

30.09.2025 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

В суде рассматривалось дело по иску гражданина о признании незаконным отказа ему в приеме на работу. Причиной отказа послужило то, что гражданин не предоставил работодателю военный билет.