Персональные

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

19.12.2024 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Компания, эксплуатирующая наплавной мост, привлекла своего работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания и снизила ему размер премии за февраль 2023 г. за нарушение должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в неисполнении должностных обязанностей без уважительной причины.

0 8 0 2 мин.

Приказ об увольнении может быть издан работодателем заранее

18.12.2024 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

В соответствии с частью первой ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В качестве даты издания приказа об увольнении всегда следует указывать дату его фактического оформления.

2 9 0 1 мин.

Споры в сфере ОМС: Президиум ВС РФ выпустил отдельный обзор

28.11.2024 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Президиум Верховного Суда РФ впервые утвердил отдельный Обзор судебной практики по делам сферы ОМС. В обзоре представлены 39 правовых позиций, которые сгруппированы по разделам:

0 5 0 2 мин.

Письменного объяснения работодателя требует только такой отказ в приеме на работу, который получен соискателем после подачи им заявления о трудоустройстве

25.11.2024 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Трудовым кодексом РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников, не допускается.

2 10 0 3 мин.

Судьи решили, что приказ об увольнении можно отменить до конца последнего рабочего дня

28.10.2024 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Исправить ошибки, допущенные при издании приказа об увольнении, когда увольнение уже состоялось, нельзя.

0 14 0 3 мин.

Верховный Суд РФ подтвердил законность запрета выдачи больничного неработающему гражданину

28.10.2024 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Гражданин, пострадавший в ДТП, потребовал от государственной поликлиники провести в его отношении экспертизу временной нетрудоспособности и определить период временной нетрудоспособности. Полученный таким образом документ он рассчитывал предъявить в страховую компанию и получить в связи с этим страховую выплату в рамках ОСАГО.

0 6 0 2 мин.

Суд указал на допустимость использования электронной почты для подачи заявления об увольнении при отсутствии в организации ЭКДО

07.10.2024 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Статья 80 ТК РФ требует предупреждения работодателя об увольнении в письменной форме, поэтому, по мнению Роструда и некоторых судей (см., например, определение Омского облсуда от 13.12.2017 N 33-8317/2017), подача соответствующего заявления в электронном виде недопустима.

1 8 0 2 мин.

Представивший поддельную медсправку при заключении трудового договора работник не смог оспорить свое увольнение

04.10.2024 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Пунктом 11 части первой ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником подложных документов при заключении трудового договора. К числу таких подложных документов относится, в частности, подложная медицинская справка, если при поступлении на работу обязателен предварительный медицинский осмотр.

0 6 0 1 мин.

Индексация заработной платы: судебная практика 2024 года

03.10.2024 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты, то есть производить ее индексацию.

0 9 0 2 мин.

Суд согласился с увольнением дистанционного работника, проживающего за границей

25.09.2024 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Гражданка была принята на должность системного аналитика в 2020 г., местом работы согласно трудовому договору являлся город Москва, в 2022 г. стороны трудового договора подписали дополнительное соглашение о том, что работа является дистанционной.