Личные блоги

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

29.09.2020 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

До Верховного Суда РФ дошел спор по вопросу о законности увольнения работницы. Трудовой договор с работницей был расторгнут по пп. "а" п. 6 части первой статьи 81 ТК РФ - за прогул. В частности, в вину работнице вменялся ранний уход с работы в один из дней, в результате чего она отсутствовала на рабочем месте более 4-х часов подряд.

2 1 0 1 мин.

Особенности определения периода вынужденного прогула, если на момент вынесения решения суда организация-работодатель ликвидирована

Адвокат nikolas-kbr

15.09.2020 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Кабардино-Балкарская Республика, Нальчик

3 мин.

Уважаемые специалисты, доброго дня всем!У меня сложилась неординарная ситуация. Меня уволили в связи с возбуждением уголовного дела, иных оснований для увольнения не было.Я обжаловал увольнение в суд, просил признать незаконными приказы об увольнении, восстановить, выплатить средний заработок за вре...

Мамонтов Алексей, nikolas-kbr, user884879, Белова Наталья

1 3 10 3 мин.

МОТ подготовила руководство для работодателей по организации удаленного режима работы

08.09.2020 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Международная организация труда разработала руководство для работодателей, которые в 2020 году перевели своих сотрудников на удаленный режим работы в связи с пандемией COVID-19.

1 1 0 2 мин.

Трудоустройство за несколько дней до декрета лишает права на возмещение пособия из ФСС

03.09.2020 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Бухгалтер организации собралась в декрет. Работодатель обратился в ФСС за возмещением расходов на выплату ей пособия по беременности и родам. Однако инспекторы расценили действия организации-страхователя как недобросовестные и умышленно направленные на создание ситуации.

2 1 0 1 мин.

Гражданин не обязан возмещать судебные расходы работодателю, в пользу которого состоялось решение суда

01.09.2020 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Организация обратилась в суд с требованием о взыскании с гражданина судебных расходов.

4 1 0 1 мин.

Удаленный режим работы не повлиял на производительность труда большинства специалистов

20.08.2020 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Компания «Гарант» провела опрос среди сотрудников российских организаций, чтобы узнать, как они работали во время пандемии COVID-19.

0 1 0 1 мин.

Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

Юрист user832022

17.08.2020 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург

5 мин.

В последнее время в связи с изменениями в трудовом законодательстве у работодателей возникает множество вопросов именно в отношении процедуры увольнения работников, достигших пенсионного возраста.Трудовой кодекс РФ в статьях 3 и 64 устанавливает запрет на дискриминацию в сфере труда, т. е. ограничен...

Шелестюков Роман, user832022

10 1 3 7 5 мин.

Финансовые трудности в организации - не повод для сокращения рабочего времени сотрудников

03.08.2020 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 ТК РФ, то есть по общему правилу - путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме. Статья 74 ТК РФ при определенных условиях допускает изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.

1 1 0 1 мин.

Заполнение работником предоставленного работодателем бланка заявления об увольнении о понуждении к увольнению не свидетельствует

30.07.2020 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

К работнику имелись претензии, так как он допускал нарушения при исполнении трудовых обязанностей, в связи с этим его вызвали к руководству, высказали замечания и затребовали объяснения. После чего работник попросил предоставить ему бланк заявления на увольнение и заполнил его. На основании заявления работника трудовой договор с ним был расторгнут по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ (собственное желание). Впоследствии, посчитав, что написал заявление об увольнении вынужденно, работник обратился с иском в суд, просил признать приказ об увольнении незаконным.

4 1 0 1 мин.

Для обращения работников в суд за компенсацией морального вреда предусмотрят отдельные сроки

27.07.2020 Личные блоги → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Гражданин обратился в Конституционный Суд РФ с жалобой на неконституционность части первой ст. 392 ТК РФ. Напомним, что согласно указанной норме работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех