•  
• Персональные

Дорогие российские женщины!

Здравствуйте, господа!
Столкнулась с совершенно не свойственным для себя делом — оформлением земли (об этом напишу чуть позже). 

Не претендуя на истинность, хочется озвучить своё мнение, относительно, изначальных установок позиций стороны защиты. Всё более, а по моему опыту уже всегда встречаются максимально пессимистическая готовность к защите. Привлекаемый «специалист» «уже знает», «умудрён опытом». «как оно на самом деле».

Усталость собственных психических процессов, утрированность реагирования на переживания острых дезадаптивных ситуаций, довольно свойственны в деятельности специалистов пожилого предпенсионного и пенсионного возраста.  Ощущение постепенной утраты собственной значимости, нужности, профессиональности. Также происходит переход из статуса альфа в омеги и с этим надо как-то жить. Необходимо продолжать  демонстрировать своё существование.

Исследовательская часть:
 

В своей журналисткой деятельности я столкнулся с интересной организацией работающей в Санкт-Петербурге и Москве. Суть её деятельности это цитирую — «Услуги свидетелей и создание алиби».  Нашел данную организацию я конечно не случайно, на её поиск натолкнул меня цикл публикаций одного известного издательства, о том, что при  любых ДТП в Санкт-Петербурге, автомобилей очень крупной транспортной компании, всегда на месте происшествия оказываются «случайно» граждане, которые сами добровольно являются в правоохранительные органы и дают показания, которые всегда подтверждают невиновность водителей автомобилей данной транспортной компании.

Ровно год назад, в июле 2013 года, Пленум Высшего Арбитражного суда принял постановление, посвященное привлечению к ответственности как действующих, так и бывших руководителей компаний.
Споры о привлечении к ответственности как бывших, так и действующих руководителей компаний были и раньше. Однако именно после принятия этого постановления данная категория дел получила новый импульс. Судебный акт предоставил гораздо больше оснований для привлечения к ответственности руководителей.