Поиск по сайту
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 16 февраля 2017 г. Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации № 1 (2017) Президиум Верховного суда Российской Федерации По уголовным делам 1. Правила ч. 3 ст. 62 УК РФ о ...
Одно из юридических изданий несколько раз просила у меня прокомментировать ситуации по трудовому прав у. Полностью мои ответы они опубликовать не смогли, и хотя я не являюсь специалистом по трудовому праву, ситуации мне показались интересными, потому ...
Приветствую Вас, уважаемые читатели! Я решил представить Вам для прочтения, свою статью, опубликованную в журнале «Кадровое дело» (выпуск N 12, декабрь 2014 год). Устанавливаем сроки выплаты заработной платы. Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц ...
Приветствую Вас, многоуважаемые читатели! Я решил представить Вам на обозрение свою статью, опубликованную в журнале «Трудовые споры» (выпуск N 9, сентябрь 2013 год; Раздел: Специфика). Немного о разделе специфика. Специфика: статьи на злободневные темы с ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2010 года1. Нормативные акты Федеральные законы ______________________________________ * ГД ФС РФ – Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации ** СФ ...
Доказать, что предприниматели, задерживая выплату заработной платы для сохранения рабочих мест, действуют в условиях крайней необходимости, исключающей уголовную ответственность, удавалось немногим. Правда, большинство дел заканчивалось примирением сторон ...
С 2011 года действует Федеральный закон от 23 декабря 2010 г. № 382-ФЗ, касающийся статьи 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». Закон разделил понятия «полная» и «частичная» невыплата заработной платы. ...
Обзор судебной практики по фактам увольнения сотрудников за разглашение конфиденциальной информации.
Виды ответственности работников за распространение охраняемой законом информации. Ежедневно тысячи коммерческих организаций сталкиваются с необходимость защиты конфиденциальной информации. Так, среди наиболее распространённых видов охраняемой законом ...
Всем доброго времени суток! Сегодня я хочу Вам рассказать про обман (возможно незнание) работодателей по поводу оплаты сверхурочной работы. Особенно данная тема будет затрагивать офисных работников. Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по ...
1. Изначально я подал иск о невыплате зарплаты (взыскание) межразрядной разницы в оплате труда, совместительство по ст.150 ТК РФ запрещает платить меньше а вот совмещение разрешает ст. 151 ТК РФ но Главой 52 Трудового кодекса для педагогов установлена ...
Арбитражным судом Владимирской области, Первым арбитражным апелляционным судом и ФАС Волго-вятского округа рассмотрено дело № А11-8361/2007-К2-22/483 по переквалификации договоров из категории гражданско-правовых в трудовые. 1. Фактические обстоятельства ...
Каждому работнику нужно знать, по каким основаниям работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор по собственной инициативе, какая процедура должна быть при этом соблюдена, и каким образом можно защитить свои права, отстоять свои интересы, в случае ...
Как известно, установление МРОТ в субъектах РФ производится на основании регионального соглашения о минимальной заработной плате в регионе. Как определено абз. 10 ст. 133.1 ТК РФ, после заключения регионального соглашения руководитель уполномоченного ...
В век развития технологий производственный травматизм – явление достаточно распространенное, и какие бы меры по охране труда ни предпринимались работодателем, полностью избежать несчастных случаев на производстве нельзя. Если же такой случай произошел с ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 28 сентября 2011 годаСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ Вопросы квалификации преступлений 1. Лицо, с целью совершения кражи предоставившее информацию о наличии у потерпевшего ...
Действующее трудовое законодательство (ст. 72.2 ТК РФ) предусматривает право работодателя по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера временно приостановить работу и соответственно отправить работников в ...
Я имею честь представлять в судебных процессах по трудовым спорам сотрудников ГАО РАН (Пулковской обсерватории), которых незаконно лишили возможности трудиться на благо развития науки (надо отметить очевидный факт: современное состояние научной ...
После того как нам удалось прекратить уголовное дело в связи с примирением с потерпевшими , никаких подвохов мы не ожидали. Оказывается напрасно. Напомню в чем состояла суть уголовного дела УФСИН многие годы не получает финансирование на канцелярские ...
Не так давно в разделе «Юридическая консультация» был вопрос от посетителя (https://pravorub.ru/questions/36631.html), который напомнил мне одно аналогичное и вместе с тем достаточно интересное дело по иску о восстановлении на работе руководителя Общества ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 1 июня 2011 годаСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ Вопросы квалификации преступлений 1. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки ...