Поиск по сайту

В соответствии с п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула (отсутствия на рабочем месте без ...

Дело о том, как взыскать с работника ущерб, когда уголовное дело в отношении работника по ст. 159 УК РФ приостановлено за розыском подозреваемого, обвинительного приговора нет, а доказательств кроме материалов уголовного дела — нет.  Нормативные акты   ГК ...

Обзор практики Конституционного Суда РФ за первый квартал 2022 года В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период. В частности, в Обзор включено постановление, в котором КС РФ признал неконституционными п ...

Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22 декабря 2025 г.) В Обзоре на основе материалов практики судебных коллегий ВС РФ сформулированы правовые позиции по вопросам, связанным с применением норм различных отраслей ...

Обзор практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2023 года Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2023 год Утверждены два Обзора практики КС РФ. В одном из них приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в четвертом ...

Определение Конституционного Суда РФ от 28 января 2025 г. N 83-О Конституционный Суд вынес отказное определение по жалобе гражданки на: - часть вторую ст. 76 ТК РФ (согласно которой работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на ...

Обзор практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2025 года Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год Утверждены два Обзора практики КС РФ. В одном из них приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в четвертом ...

Определение Конституционного Суда РФ от 30 мая 2024 г. N 1340-О Суды отказали в удовлетворении заявления гражданки о замене истца по гражданскому делу по иску ее наследодателя к унитарному предприятию о взыскании неначисленной заработной платы, компенсации ...

Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 1 (2024) (утв. Президиумом ВС РФ 29.05.2024) В Обзоре на основе материалов практики Президиума и судебных коллегий ВС РФ сформулированы правовые позиции по вопросам, связанным с применением норм различных ...

Определение Конституционного Суда РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р Гражданин обратился в КС РФ с ходатайством о разъяснении постановления от 27.06.2023 N 35-П, а именно установленного абзацем вторым пункта 3 его резолютивной части временного регулирования. ...

Определение Верховного Суда РФ от 18 августа 2025 г. N 46-КГ25-8-К6 По общему правилу, установленному ст. 137 ТК РФ, с работника не может быть взыскана излишне выплаченная ему заработная плата. Одним из исключений из этого правила являются допущенные ...

По уголовным делам 1. В силу положений ч. 3 ст. 66 и ч. 1 ст. 62 УК РФ срок или размер наказания за покушение на убийство не может превышать 10 лет лишения свободы. Мнение потерпевшего о назначении виновному лицу строгого наказания не может учитываться при ...

Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 20 июня 2012 годаСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ I. Вопросы квалификации 1. Суд кассационной инстанции не нашел оснований для применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ, согласно которым суду ...

Иногда мы слышим, что некоторые экс-директора или менеджеры компаний получают огромные отступные при увольнении. Был интересный случай в моей практике, который хотелось бы рассказать читателю. Так вот, было одно Общество с несколькими учредителями. Из ...

Судебные споры – это не игра в шахматы и выигрывает в них партию не тот, кто сильнее, кто играет белыми и ходит первым, а тот, кто «знает эту кухню изнутри» и на этих спорах «не одну собаку съел» и тот, кто перенимает этот опыт. Надо запомнить для начала, ...