Бегло ознакомившись с утренними сводками новостей, в глаза бросилась следующая новость:
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков заявил: «Сотрудника который не прошел обязательную вакцинацию, могут отстранить от работы». В том числе и без сохранения заработной платы.
У меня это вызывает негодование.
Законодательством закреплена автономия воли гражданина при медицинском вмешательстве, как основное право гражданина в сфере охраны здоровья. Об этом указано в ст. 20 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — ФЗ № 323-ФЗ) и ст. 5 ФЗ от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Автономия воли гражданина при медицинском вмешательстве проистекает из основных прав человека, закрепленных в международных актах и Конституции РФ, а именно из права на жизнь, права на свободу и личную неприкосновенность, права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, права на охрану здоровья и медицинскую помощь.
Отмечу, что при подаче жалоб в ЕСПЧ на незаконное медицинское вмешательство, помимо прочих норм, заявители ссылаются также на ст. 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года, которая гарантирует уважение частной и семейной жизни.
Итак, Министр труда и социальной защиты России заявил, по факту заявил, что при наличии постановления санитарного врача в том числе на уровне субъекта РФ о необходимости обязательной вакцинации, отказ от нее влечет отстранение от работы.
И это будет законно.
Основной инструмент принуждения к вакцинации – через работу. Так как работа для гражданина это возможность прокормить семью, жить, да и вообще работа это все. Жестко. Но это Россия.
В правовой базе Консультант плюс, уже выложен разработанный приказ об отстранении от работы работника при его отказе от прививок. Изучаем правовое обоснование приказа:
- абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ – Работодатель обязан отстранить работника от работы: « в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
- ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»: Отсутствие профилактических прививок влечет: «отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и т.д».
- Постановление Правительства Российской Федерации от 07.1999 N 825 «Об утверждении Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Постановление содержит довольно широкий перечень видов работ, который может быть безусловно расширен законодателем при необходимости. Здесь уже и работники образования, строители, работники сельского хозяйства и другие.
Реалии таковы, что граждане РФ которые отказываются вакцинироваться от COVIDa в ближайшее время будут поражены и уже поражаются в основном праве — праве на работу. Не сомневаюсь, что правовую базу для этого, государство может подкрепить и усилить.
Лично я к этому отношусь крайне отрицательно, и не только скажем по «религиозной» причине непринятия прививок, а потому-то как на моих глазах государство навязывает свою волю в данном вопросе. И делает это с легкостью.
Сложно не понять, что общество покорно принявшее волю государства в одном вопросе, также безропотно может принять волю государства и в другом «социальном эксперименте».
Благодарю за внимание.