Поиск по сайту

Уважаемая Наталья Борисовна! С оплатой труда Вас, конечно, «затерли». Работа выполнена блестяще.(F) А вот денежную компенсацию за неиспользованный отпуск с процентами в порядке ст. 236 ТК РФ не пробовали получить? Мне кажется этот момент упущен или ей ( ...

Вопрос по теме! Работаю в филиале ООО Юристом, Филиалы находятся в нескольких городах России. Работодатель требует чтобы я составил срочный трудовой договор с работником сроком в 8 месяцев. Могу ли я сделать это на основании части 2 ст. 59 ТК РФ? когда ...

… по закону мы не имеем право осуществить проверку на месте, на предприятии врут, лентяи (см. ст.360 ТК РФ) :)

Как указала Марина Владимировна акт Н-1 является доказ-м что НС произошло на производстве (Постановление Минтруда 73) а этого достаточно для оплаты больничного по 100%. Далее — содержание акта имеет значение для размера Ежем. Страх.Пособия и ничего более( ...

В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодателю в лице полномочных должностных лиц государством предоставлено право издавать локальные нор­мативные акты, имеющие в своем содержании правила поведения, рассчитанные на неоднократное применение к неоп­ределенному ...

Это трудовое право! А что Вы привели уголовное право! Ответ: Это разные вещи! Вам уже Владислав Александрович говорил про разделение права читайте ст. 5 ТК РФ. Приговор будет от 2013 года за содеянное преступление 2012 года — все верно, но у Вас то другая ...

То что Вам сказали это так, у меня у самого такая проблемка была! 100 проц-в сред-го заработка должно быть при несч-м случае на производсте! Прокур-ра обычно отписывает ГИТ. Так что куда ходите туда и обращайтесь — любой вариант хорош. Работ-ль в данном ...

А разве под «нерабочим днем» законодатель не имел ввиду нерабочий праздничный день? В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; ...

А разве под «нерабочим днем» законодатель не имел ввиду нерабочий праздничный день? В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; ...

Докум-ты не встречались! Вам надо смотреть Отраслевое соглашение, коллективный договор, трудовой договор. Если у Вас ненорм. рабоч. день то документ указанный выше или можете рассчитывать на 3 дня (ст. 119 ТК РФ).

С того, что при реорганизации подразумевается смена собственника. Исходя из данного вопроса реорганизация в том виде какую ее описали смены собственника не произошло. ст. 75 ТК РФ нам знакома.

ИП и ОАО разве не разные собственники? Согласно ст. 75 ТК РФ «Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения ...

Интересная ситуация. Но я бы не рекомендовал своим доверителям, как работникам, так и работодателям, так легко отказываться от оформления заявления о приеме на работу. Ведь данный документ является, как минимум, доказательством волеизъявления работника на ...

Начнем с самого простого логика — кто говорит пиши заявление о приеме на работу? Далее закон — кто обязан требовать, а кто предъявлять документы при приеме на работу? Ответ очевиден! Для более убедительности ответ найдете в ч. 3 ст. 65 ТК РФ!

Причем тут Ваши определения и прием на работу??? Заявление запрещено требовать в силу ч. 3 ст. 65 ТК РФ!!! И не путайте гос.служащих и муниципальных служ-х — они должны предоставлять заявление!!!

Причем тут летчики? Я рус.яз понимаю! И на основании ч.1 и ч.3 ст. 65 ТК РФ утверждаю что работ-ль доки должен затребовать, а эти доки работник обязан предоставить!

По поводу реабилитации работника… Если увольнение работника произведено необоснованно по «волчьей статье» (например, п. 5, п. 6, п. 7, п. 8  ст. 81 ТК РФ), то, как мне кажется, лучше все же не исправлять запись в трудовой книжке, а заявить в иске помимо ...

Согласно ст.392 тк рф я в чечении трех месяцев могу обратится по индивидуальному трудовом спору, если нарушены мои права (право на оставлении на работе). Так ведь. Я не согласна с процедурой сокращения.В иске не заявлены требования о востановлении на ...

Простите, но Вы «чудите». Я удивляюсь выдержке судьи. Вы просите признать приказ о сокращении штатов недействительным, но не просите Вас восстановить. А это единое требование. У Вас как в фильме Гайдая «Не может быть», когда героиня произносит «Они сами не ...

В соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.   Анализ вышеуказанной правовой ...