Вниманию клиентов

Найти юриста / адвоката / эксперта

Поиск по сайту

Индексация заработной платы: судебная практика 2024 года

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
2 мин.
Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты, то есть производить ее индексацию. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят ...
Дальше →
0 9 0 2 мин.

Представивший поддельную медсправку при заключении трудового договора работник не смог оспорить свое увольнение

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Определение Шестого КСОЮ от 1 августа 2024 г. по делу N 8Г-15164/2024 Пунктом 11 части первой ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником подложных документов при заключении ...
Дальше →
0 6 0 1 мин.

Видеозапись онлайн-семинара Мамонтова А.В. "Обоснованность получения налоговой выгоды при реорганизации бизнеса"

Адвокат Мамонтов Алексей Вячеславович
Россия, Воронежская область, Воронеж
18 мин.
 Видеозапись онлайн-семинара Мамонтова А.В. «Обоснованность получения налоговой выгоды при реорганизации бизнеса» прошедшего 14.07.2020 г. https://youtu.be/T5IgZRkOkxQ   https://rutube.ru/video/private/eef5ea5992fb46faca65c15fd4fab114/?p= ...
Дальше →
4 3 2 8 18 мин.

Зарплату умершего выдавайте члену семьи, даже если они не проживали вместе

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Постановление Девятого КСОЮ от 17 сентября 2021 г. по делу N 16-2856/2021 Девятый КСОЮ признал неправомерным отказ работодателя выдать заработную плату дочери умершего сотрудника со ссылкой на то, что она не представила справку о совместном проживании с ...
Дальше →
2 0 0 1 мин.

Глава 22 КАС РФ: процессуальный спор с судами об обязательности досудебного порядка в административном деле о несчастном случае на производстве

Адвокат Чернов Сергей Геннадьевич
Россия, Республика Карелия, Питкяранта
3 мин.
В один из дней работник административного истца (моего клиента) был обнаружен мертвым в лесном массиве, где административный истец осуществлял лесозаготовительные работы. В соответствии с требованиями трудового законодательства в установленные законом ...
Дальше →
24 2 6 6 3 мин.

Коллективная материальная ответственность работников. Иск работодателя о взыскании ущерба с работников оставлен без удовлетворения.

Адвокат Изосимов Станислав Всеволодович
Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург
6 мин.
Коллективная материальная ответственность работников. Иск работодателя о взыскании ущерба с работников оставлен без удовлетворения. Казалось бы, что нет никаких сложностей, чтобы взыскать с работников, с которыми был заключен договор коллективной ...
Дальше →
35 1 1 18 6 мин.

Взыскание расходов, затраченных на обучение

Юрист iikulikov
Россия, Приморский край, Владивосток
3 мин.
К., мой доверитель, в 2013 году зачислен курсантом Дальневосточного юридического института МВД России (далее — ДВЮИ МВД России ) с присвоением специального звания рядовой полиции, также с ним был заключен контракт, по условиям которого на К. возложена ...
Дальше →
32 2 5 21 3 мин.

О превышении пределов материальной ответственности работника

Адвокат Беспалова Наталья Борисовна
Россия, Новосибирская область, Новосибирск
5 мин.
В городе Новосибирске, славном и не без того,  с 1936 года располагается одно из крупнейших самолётостроительных предприятий Российской Федерации — Новосибирский авиационный завод имени В. П. Чкалова, крупный пакет акций которого принадлежит компании ПАО « ...
Дальше →
31 4 1 10 5 мин.

При переводе сотрудника на другую должность, связанную с обслуживанием материальных ценностей, заново заключайте договор о матответственности

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
2 мин.
Определение Четвертого КСОЮ от 14 сентября 2021 г. по делу N 8Г-19849/2021[88-22632/2021] В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в ...
Дальше →
0 0 0 2 мин.

У работника есть два полных рабочих дня на предоставление письменного объяснения по факту нарушения

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
  Определение Шестого КСОЮ от 26.05.2022 N 8Г-9462/2022 Согласно части первой ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение ...
Дальше →
2 1 0 1 мин.

Испытание при переводе на другую должность устанавливать нельзя

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Определение Седьмого КСОЮ от 22 марта 2022 г. N 8Г-1577/2022 Гражданку приняли на работу без испытания. Затем ее перевели на другую должность, в трудовой договор внесли изменения путем заключения дополнительного соглашения, в котором был установлен ...
Дальше →
2 1 0 1 мин.

Судьи решили, что приказ об увольнении можно отменить до конца последнего рабочего дня

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
3 мин.
Определение Седьмого КСОЮ от 28 мая 2024 г. по делу N 8Г-7245/2024 Исправить ошибки, допущенные при издании приказа об увольнении, когда увольнение уже состоялось, нельзя. В определении от 10.01.2014 N 70-КГ13-7 Верховный Суд РФ указал, что: - после ...
Дальше →
0 12 0 3 мин.

Несчастный случай на производстве. Возмещение ущерба в судебном порядке. Спор с работодателем за предусмотренные коллективным договором компенсационные выплаты. Признание иждивенцем как обязательное условие выплаты ФСС.

Адвокат Чебыкин Николай Васильевич
Россия, Мурманская область, Мурманск
5 мин.
Весеннее солнечное утро 20 апреля 2017 года не предвещало для пенсионерки С. ничего плохого. Привычная жизнь оборвалась вечером звонком в дверь. Пришли товарищи сына по бригаде, пряча глаза, сообщили о гибели, сунули в руку смятые купюры собранные бригадой ...
Дальше →
20 1 8 12 5 мин.

Заплати мне, заплати! Заплати мне ради Бога! Или как адвокат взыскал, а потом возбудил зря-плату

Адвокат user1924
Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург
11 мин.
Иногда мне кажется, что я занимаюсь какой-то фигней, но потом я вспоминаю, что мне за это платят зарплату и сразу становится легче.   Здравствуйте, уважаемые участники «Праворуба»! Сегодня расскажу о любопытном деле по защите интересов Доверителя при ...
Дальше →
61 10 18 25 11 мин.

Факт появления на работе в состоянии опьянения можно подтвердить не только актом медосвидетельствования

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
2 мин.
Определение Верховного Суда РФ от 10.07.2023 N 78-КГ23-16-К3 Сотрудника уволили из-за появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Он обратился в суд, ссылаясь на незаконность увольнения. Работник полагал, что факт нахождения на рабочем месте в ...
Дальше →
0 0 0 2 мин.

Может ли филиал юридического лица являться работодателем?

Юрист Ширшов Игорь Михайлович
Россия, Ивановская область, Шуя
2 мин.
На вопрос о том, может ли быть филиал организации работодателем,  правильный ответ – нет.  Работодателем согласно ч. 4 ст. 20 Трудового Кодекса Российской Федерации  является физическое лицо либо юридическое лицо (организация) , вступившее в трудовые ...
Дальше →
24 2 3 22 2 мин.

В трудовом договоре не следует указывать, что условия труда являются "нормальными"

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Постановление Шестого КСОЮ от 02 декабря 2022 г. N 16-7553/2022 В трудовых договорах с работниками было указано на осуществление трудовой деятельности в «нормальных» условиях, тогда как согласно Закону о спецоценке условия труда могут быть оптимальными, ...
Дальше →
3 0 0 1 мин.

Увольнение под давлением: Верховный Суд снова против формального подхода

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
3 мин.
Определение Верховного Суда РФ от 16 августа 2021 г. N 56-КГПР21-11-К9 Между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения. Непосредственный руководитель работника ...
Дальше →
0 1 0 3 мин.

Увольнение под давлением: Верховный Суд снова против формального подхода

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
3 мин.
Определение Верховного Суда РФ от 16 августа 2021 г. N 56-КГПР21-11-К9 Между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения. Непосредственный руководитель работника ...
Дальше →
0 1 0 3 мин.

Запись в трудовой книжке об увольнении по виновным основаниям - достаточная причина для отказа в приеме на работу

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
 Определение Орловского областного суда от 02 октября 2019 г. по делу N 33-2847/2019 Орловский областной суд рассмотрел спор о законности отказа в приеме на работу. По словам истца, работодатель отказал ему в трудоустройстве по половому признаку, а также ...
Дальше →
1 0 1 1 мин.
← назад дальше →
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ...29

Поиск производится при помощи технологии Sphinx

Возможности поиска

Следующие специальные операторы и модификаторы могут быть использованы при использовании режима расширенного поиска:

Оп-торОписаниеПример
| Любое из слов закон | порядок
-
или
!		 Слово не должно встречаться в тексте закон -порядок
"" Поиск точной фразы "закон и порядок"
~ Предельное расстояние между словами "закон порядок"~5

Обо всех замеченных ошибках при работе сайта просьба сообщать при помощи обратной связи

RSS

Я просматриваю сайт из города: Москва (Москва и Московская область)

Copyright © 2010—2024 «Pravorub»

«Праворуб» (pravorub) - является зарегистрированным товарным знаком (Рег. № 461759 в Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания). Неправомерное использование товарного знака будет преследоваться по закону. При любом копировании материалов сайта, активная ссылка на "https://pravorub.ru/" обязательна!

Яндекс.Метрика 16+