![Зачет с таможней по основанию - возмещение вреда, причиненного преступлением](/upload/content/2023/08/27/f59f25da5421fff3937f11163f05563a.jpeg)
![Зачет с таможней по основанию - возмещение вреда, причиненного преступлением](/upload/content/2023/08/27/f59f25da5421fff3937f11163f05563a.jpeg)
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.