Судебная практика по ст. 56 тк рф

Поиск в разделе:

В регионе:
Учебная практика – это не основание и, конечно же, не повод для трудоустройства…

В апреле 2011 г. ко мне обратился клиент с просьбой представлять его интересы при споре со студенткой.
Виноградов Арсений, Бозов Алексей, Морохин Иван, Паншев Сергей, Коробов Евгений, +еще 1
25-летняя девушка больше года проработала продавцом-консультантом в магазине одежды — без официального оформления.
Сергей Владимирович, Морохин Иван, Pravdorub, Ашихмин Михаил, Аликберова Наталья, Колмогорова Алена, Головёнкин Алексей, Климушкин Владислав, +еще 1
Суть дела: истица обратилась в суд с иском к моему клиенту об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, в том числе за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

 
Морохин Иван, Варенов Константин, Филимонов Дмитрий, Ермоленко Андрей, Рудковская Екатерина, Блинов Анатолий, Коробов Евгений
Проблема получения приказа на взыскание начисленной, но невыплаченной заработной платы генеральным директором ООО, являющимся одновременно единственным участником общества.
Морохин Иван, Бесунова Алёна, Астапов Максим, Чижов Александр, Феклисова Мария, Климушкин Владислав, Беляев Максим, Охлопков Евгений, Калаева Виктория, Шелестюков Роман
В конце 2016 года ко мне за юридической помощью обратилась девушка. Её муж работал электромонтером-линейщиком вахтой в Забайкальском крае. Во время работы по протягиванию троса он сорвался с высоты в 36 метров и погиб. На руках у неё остался полугодовалый сынишка и квартира в ипотеке. Организация, г...
Шелестюков Роман, Дорофеева Елена, Малый Олег, Павленко Иван, Демин Евгений, Гильмутдинов Алексей, Горчаков Александр, Легейда Виктория, Бесунова Алёна, Погорелова Татьяна, Митрофанов Андрей
Приветствую Вас, уважаемые читатели!
Я решил представить Вам для прочтения, свою статью, опубликованную в журнале «Кадровое дело» (выпуск N 12, декабрь 2014 год).
Устанавливаем сроки выплаты заработной платы. Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц?
— Нет, нельзя.
Нужно ли устанавливать конкретные дни выплаты зарплаты?
— Да, нужно.
Какая ответственность грозит работодателю, не установившему сроки выплаты зарплаты?
— Материальная, административная и гражданско-правовая.
Бесунова Алёна, Сидорова Лариса, +еще 1
Довольно часто на консультации приходится разбирать юридические ситуации по расторжению трудового договора со стороны работодателя, связанные с оказанием давления на работника по мотивам увольнения по «статье». 
Солдатов Георгий, Александр А, Спиридонов Михаил, Верхошанский Владимир, Турецков Алексей, Волков Андрей, Чебыкин Николай, Бесунова Алёна, Варенов Константин

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.