Вправе ли генеральный директор ООО получать заработную плату?

Уважаемая Виктория Леонидовна, так я и не поняла где судья усмотрел спор о праве… Кто с кем спорить собрался — учредитель с генеральным директором?:?
В итоге судебный приказ вынесен, деньги получены без проблем?

Уважаемая Виктория Леонидовна, мне тоже непонятно, почему банк заблокировал операции? Может, по другим основаниям?

Уважаемая Виктория Леонидовна, интересный подход. Тоже интересует — заработную плату удалось «взыскать»?

Уважаемая Виктория Леонидовна, к сведению, можно воспользоваться и иным способом получения денежных средств в соответствии со следующими правовыми нормами:
↓ Читать полностью ↓

В соответствии со ст.385 ТК РФ, комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Согласно ст.386 ТК РФ, работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 

Статья 387 ТК РФ называет, что заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Порядок принятия решения КТС прописан в ст. 388 ТК РФ.

В соответствии со ст.389 ТК РФ, решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.

На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

Из приведенной нормы права следует, что удостоверение КТС, является исполнительным документом, и следовательно, такой документ может быть предъявлен непосредственно в обслуживающий должника банк. Такой вывод подтверждается судебной практикой, например, постановлением ФАС Уральского округа от 31.08.2005 N Ф09-2754/05-С4, постановлением Волго-Вятского округа от 16.11.2004 N А29-4453/2004а.